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• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

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• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Coordinación de Soporte Nivel 1: Asegurar una mayor eficiencia en la resolución de incidencias informáticas en los puntos de venta. Soporte Informático de Nivel 2: Ofrecer soporte técnico directo a las tiendas. Soporte a la Sede Central: Atender de manera oportuna las necesidades relacionadas con IT en las oficinas. Gestión de Incidencias de Nivel 3: Escalar y realizar el seguimiento de problemas complejos a Francia. Participación en Nuevos Proyectos: Colaborar activamente con proveedores, realizar pruebas e implementar soluciones tecnológicas innovadoras. Adquisición de Hardware y Software: Gestionar la compra de equipos informáticos y software, tanto para la sede central como para los puntos de venta. Control Presupuestario: Supervisar y controlar los gastos en línea con el presupuesto anual asignado. Relación con Stakeholders Internos: Mantener una interacción fluida con todos los departamentos de la sede central. Gestión de Proveedores Externos: Supervisar de forma directa a los proveedores de comunicaciones, redes, pantallas LED y sistemas de conteo de personas, entre otros., Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

• desarrollo personal
• desarrollo profesional
• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación
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• perfiles de dirección general contratación de talento

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• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

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• tech, telco y media
• ventas, marketing & trade marketing
• estudios e informes
• gestión por valores
• digital content room, * Formación: FP Grado Superior: Sistemas de telecomunicación e informáticos, Ciclo Formativo Grado Superior
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: ticketing, ad, soporte hardware y software
• Experiencia: 4 años

Experiencia: Mínimo de 5 años en un puesto similar apoyando puntos de venta y oficinas, preferentemente dentro de una sede internacional.

Soporte Retail: Conocimientos básicos de soporte remoto para tiendas del sector retail. Soporte a Oficinas: Competencias sólidas en soporte técnico a oficinas, incluyendo el manejo del paquete Office, hardware e instalación de diversos softwares. Gestión de Tickets: Experiencia en la gestión de incidencias mediante el uso de herramientas de ticketing. Sistemas: Conocimientos en Active Directory (AD) y gestión de usuarios. Idiomas: * Español: Nivel nativo.

Inglés: Nivel profesional, tanto hablado como escrito. Portugués: Será valorable.

Habilidades Personales (Softskills): Capacidad analítica, habilidades de gestión, competencias comunicativas, organización y una alta atención al detalle.

Movilidad: Disponibilidad para viajar en un porcentaje menor al 10%

Tipo de contrato: Contrato indefinido en cliente final.

Modelo de trabajo: Formato híbrido con 2 días de teletrabajo (teniendo en cuenta que los primeros 5-6 meses requerirán presencialidad total).

Horario: * Del 15/10 al 15/01: Lunes a Viernes con entrada flexible de 8:00 a 10:00 (8h de trabajo + 1h de comida).

Del 15/01 al 15/10: Lunes a Jueves igual que el anterior; Viernes jornada intensiva hasta las 15:00h (recuperando media hora diaria de Lunes a Jueves).

Beneficios sociales: Descuento de empleado, tarjeta restaurante y dotación de producto a partir del cuarto mes.

¿por qué con randstad digital?

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Compañía internacional del sector retail con presencia en la región de Iberia y sede central conectada directamente con Francia., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.