Développeur Java Senior H/F

Venez rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…

Contexte client :

Vous rejoignez une équipe pour renforcer ses capacités de développement sur des projets de gestion électronique de documents et d’automatisation de workflows métier., Développer et maintenir des services back-end en Java avec Spring Boot

• Contribuer aux interfaces VueJS intégrées aux workflows documentaires
• Collaborer avec l’équipe sur l’intégration de solutions de dématérialisation

Expérience solide en Java (17, 21 ou 25) et Spring Boot- Bonne maîtrise de VueJS et JavaScript- Intérêt pour les problématiques de GED et de dématérialisation- Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe existante, Expérience solide en Java (17, 21 ou 25) et Spring Boot

• Bonne maîtrise de VueJS et JavaScript
• Intérêt pour les problématiques de GED et de dématérialisation
• Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe existante

EUR

GED Javascript Spring Boot Java

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un appel rapide pour faire connaissance
• Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d’agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.
• Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe., BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d’agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…