Développeur Angular H/F

Venez rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…

Contexte Client :

Vous intégrez une équipe produit agile pour concevoir et faire évoluer des interfaces complexes. Vous évoluez dans un environnement technique structuré, favorisant la qualité du code, la réutilisabilité des composants et l’amélioration continue des pratiques de développement. Au-delà du front, vous contribuez à des features IA : intégration de modèles via LangChain, orchestration de workflows avec n8n, et exposition de capacités via MCP., Développer des composants Angular réutilisables (NG Bootstrap / PrimeNG)

• Concevoir et maintenir le state management avec NgRx
• Écrire des tests unitaires robustes avec Jest
• Maintenir et améliorer les pipelines GitLab CI
• Implémenter des fonctionnalités IA (LangChain, MCP, n8n)

3+ ans d’expérience sur Angular (versions récentes, idéalement Angular 21)Maîtrise de NgRx et des patterns ReduxÀ l’aise avec NX en architecture monorepoBonne culture du test (Jest) et du CI/CDCuriosité pour les outils IA et l’automatisationAutonome, rigoureux·se, goût pour la collaboration, * 3+ ans d’expérience sur Angular (versions récentes, idéalement Angular 21)

• Maîtrise de NgRx et des patterns Redux
• À l’aise avec NX en architecture monorepo
• Bonne culture du test (Jest) et du CI/CD
• Curiosité pour les outils IA et l’automatisation
• Autonome, rigoureux·se, goût pour la collaboration, Intelligence artificielle Git Angular Rigueur et méthode Test unitaire Bootstrap

Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un appel rapide pour faire connaissance
• Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d’agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.
• Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.

Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe., BIENVENUE CHEZ PEAKSChez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s’investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l’orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn appel rapide pour faire connaissanceUne 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d’agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher.Un “GO” ou un “no GO” où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision.Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l’inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe. ENVIE D’EN SAVOIR PLUS SUR NOUS?Venez rencontrez Lou lors d’un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n’hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn…