IT-Systemadministrator

Als IT-Systemadministrator bist Du breit in die IT-Themen des Unternehmens eingebunden und sorgst dafür, dass Systeme, Infrastruktur und IT-Prozesse zuverlässig funktionieren und sinnvoll weiterentwickelt werden. Du betreust die bestehende IT-Landschaft, begleitest die Weiterentwicklung bzw. Umstellung des ERP-Systems und setzt eigenverantwortlich IT-Projekte um.

Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung, den Fachbereichen und externen IT-Partnern zusammen und bringst Deine Ideen aktiv ein, um Prozesse, Systeme und digitale Abläufe weiter zu verbessern, * Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Systemlandschaft

• Administration von Netzwerken, Servern, Benutzerrechten, Backups und IT-Sicherheitsprozessen
• Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems, z. B. Microsoft Business Central, Odoo oder vergleichbare Systeme
• Begleitung von ERP-Projekten, Systemumstellungen und Prozessdigitalisierung
• Analyse, Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Fragen, Systemanforderungen und Prozessverbesserungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Koordination technischer Themen
• Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Workflows und digitaler Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration, Systemtechnik oder als IT-Allrounder, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Erfahrung mit ERP-Systemen, z. B. Microsoft Business Central, Dynamics NAV, Odoo, SAP, Sage oder vergleichbaren Lösungen
• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten und Freude daran, Prozesse praktisch zu verbessern
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil

• Möglichkeit, die IT-Strategie eines erfolgreichen Familienunternehmens aktiv mitzugestalten
• Herausfordernde Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team
• Ein attraktives Gehaltspaket, Altersvorsorge, Förderung fachlicher Weiterbildungen, JobRad und weitere Benefits.