Gute Vorsätze fürs neue Jahr? Wir helfen dir beim Dranbleiben – und zwar nicht nur im Januar 😉
Weil Deine Gesundheit das beste Framework ist, sind wir mit unserem Gesundheitsprogramm das ganze Jahr über für Dich da:
Fitnessstudio, Vorsorge, Achtsamkeit, Betriebssportgruppen und Coachings für Ernährung, Fitness und mentale Stärke und vieles mehr stehen Dir und Deinem Wohlbefinden zur Verfügung.
Klingt gut? Dann klick rüber zu unserer Karriereseite.
Schon früh haben wir gezeigt, wie einfach Banking ohne Filiale sein kann – erst per Post, dann über BTX, Internetbanking und heute per App. Mit smarten Features gestalten wir Banking heute so mobil und intuitiv wie nie zuvor.
Unseren Blick auf Vergangenheit und Zukunft der Digitalbank, hörst Du hier.
Hybrides Arbeiten, Gesundheits-Budgets, Entwicklungsberatung und Unterstützung bei familiären Themen – wenn das auf Deinem Wunschzettel steht, solltest Du mal bei uns vorbeischauen. Denn das sind nur einige unserer löwenstarken Benefits. Für Deinen Job bei uns und rundherum fürs's Leben.
Klick hier, um mehr zu erfahren oder schau gleich auf unserer Karriereseite vorbei.
Seit 1965 denken wir Banking neu. Nicht, weil wir müssen – sondern weil wir wollen. Ob im Team, unseren Werten oder in Ideen für einfaches, digitales Banking: Wir gehen voran. Weil wir neugierig bleiben. Und weil wir stolz darauf sind, Teil dieser Geschichte zu sein.Die Highlights dazu gibt's hier.
93,9 %. Das ist mehr als einfach nur eine Zahl. Sie steht für gelebte Vielfalt, für Zugehörigkeit und dafür, dass DIB bei uns nicht nur Schlagworte sind, sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
🫶 Ein ausgezeichnetes Ergebnis, das wir dem täglichen Engagement unseres LGBTQI+ Netzwerks Rainbow Lions, den DIB Communities, unseren Führungskräften, engagierten Verbündeten und allen Mitarbeitenden verdanken.
Workplace Pride setzt sich weltweit dafür ein, dass sich Menschen der LGBTQI+ Community am Arbeitsplatz sicher, gesehen und unterstützt fühlen. Mit dem Global Benchmark schauen sie jedes Jahr ganz genau hin: Wie gut gelingt es Unternehmen, echte Inklusion zu leben – und zwar international?
Bereit fürs Arbeiten bei der ING? Wir sind DIE BANK MIT DEM LÖWEN!
Dich erwarten keine Krallen, aber der richtige Instinkt für einfaches Banking, smarte IT und ganz viel Löwenherz.
Dieses Löwenherz schlägt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Wir haben starke Wurzeln in den Niederlanden. Und in Frankfurt, Berlin, Nürnberg und Hannover setzen wir einiges in Bewegung – auch wenn wir nicht immer gemeinsam an unseren Standorten vor Ort sind. Hybride Arbeitsmodelle und agiles Teamwork gehören hier zu unserem Erfolgsrezept.
Na, neugierig auf unser Rudel? Dann klick hier!
Der Countdown läuft: Bald startet das 👉 Nürnberg Digital Festival 2025 – und wir sind dabei!
Am 1. Juli 2025 öffnen wir die Türen unseres Nürnberger Standorts im Südwestpark 97. Dich erwarten spannende Sessions, inspirierende Speaker und ein interaktiver Workshop.
Komm vorbei! Die Teilnahme ist kostenlos. 🤩 Du musst Dich nur über die Festival-Website anmelden: nuernberg.digital.de
Schon mal einen Jobtitel gelesen und einfach nur gedacht: „Hä?“ 🤔
Damit bist Du nicht allein! Obwohl wir ja eigentlich Banking einfach machen, ist unser Fachjargon manchmal ganz schön speziell.
Für alle, die vom Bank-Fach sind, geht’s hier direkt zu den drei offenen Stellen:
🪙 Specialist Anti Money Laundering / KYC – Geschäftskunden (w/m/d)
🏦 Junior / Medior Model Validator – Credit Risk (w/m/d)
💶 Director Transaction Services Sales – Trade Advisory & Structuring / Working Capital Solutions (w/m/d)
Und in Sachen Jobs in der IT?
👉 Hier geht's lang
What drives us every day
Technologies we use
Dich erwarten keine Krallen, aber der richtige Instinkt für einfaches Banking und ganz viel Löwenherz. Komm ins Rudel!
Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz
Banking ohne IT? Geht gar nicht! Wir wollen, dass unsere Privat-Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiterentwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die persönlichste digitale Bank.
Flexibles Arbeiten? Bei uns kein Problem.
Hybrides Arbeiten ist unser neues Normal. Wir entscheiden in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich. Dafür haben wir mit unserem Betriebsrat vereinbart, dass mobiles Arbeiten im Rahmen betrieblicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen bei uns möglich ist.
Damit wir unseren mobilen Arbeitsplatz individuell und ergonomisch gestalten können, gibt's ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 Euro – und alle 3 Jahre eine Auffrischung von 600 Euro. Über einen internen Online-Shop können wir uns mit dem passenden Equipment eindecken.
