Wie kann IT im Rahmen von strengen Regeln noch innovativ sein? Unser IT-Prozessmanager Roman erklärt, welche Vorteile er sieht. 

Kaum eine andere Branche ist so streng reguliert wie der Finanzsektor. Daraus ergibt sich ein besonderer Anspruch an unsere Developer. Dabei gehen wir bei der ING besondere Wege, nicht nur regelkonform sondern auch innovativ voran zu gehen. „IT wird nicht wie in anderen Unternehmen als Kostenfaktor betrachtet, sondern als Unterscheidungsmerkmal," ist Roman überzeugt. 

Wie genau wir die Sache mit Hilfe von kreativen Köpfen wie Roman angehen, könnt ihr hier lesen. 

Banking und Nachhaltigkeit Hand in Hand - kann das wirklich funktionieren? Bei der ING Deutschland unbedingt!

Nachhaltigkeit ist der bei der ING ganz klar Chefsache und wird nicht als isoliertes Thema einer Abteilung gesehen, sondern in allen operativen Bereichen umgesetzt.
“Wir als Banken haben die Chance, Nachhaltigkeit in der Mitte der Gesellschaft anzustoßen”, ist Jürgen (Leiter Strategy & Business Development) überzeugt.

Wie genau die ING mit dem Thema Sustainability umgeht, erzählen Dir Jürgen und Laura (Leiterin Daily Banking & Payments) hier.

Hier erzählen unsere IT-Expert*innen über ihren Arbeitsalltag bei uns. 
Zum Beispiel Softwarearchitekt Jürgen.

Wie arbeitet es sich so als Softwarearchitekt bei der ING? Was ist das überhaupt, Softwarearchitektur? Und was hat es mit diesem Orange Code auf sich? Hört mal rein!

Seit Jahren ist Blockchain eines der großen Themen auf dem digitalen Finanzmarkt.  

In Folge 4 unseres Podcasts Coding Orange erzählt Euch Constantin Kurz, wie er vom Physiker bei der ING zum Blockchain-Experten geworden ist, was genau Blockchain überhaupt ist – und dass Blockchain deutlich mehr kann, als der Hype um die berühmt-berüchtigte Kryptowährung vermuten lässt. Neugierig? Hört doch mal rein!

In unserem neuem Interviewformat treten unsere Mitarbeiter*innen vor die Kamera. Und erzählen von sich und ihren Jobs bei der ING.

Zum Beispiel ITler*in Nicole, deren Traumjob natürlich nicht schon immer die Bank war ;)

Künstliche Intelligenz ist längst vom Hype zur Wirklichkeit geworden...

... und sorgt in immer mehr Wirtschaftssektoren für Wachstumschancen. Und damit natürlich auch bei uns! 

Ertugrul arbeitet bei uns als Machine Learning Engineer und beschreibt seine Mission so: „Aus Daten Informationen und Mehrwert extrahieren – das ist mehr oder weniger, was wir tun. Dabei verwenden wir nicht sechs Monate auf die Entwicklung und präsentieren dann die Software. Vielmehr entwickeln wir iterativ: Wir durchlaufen ständig neue Versionen."

Lust auf einen Einblick in Ertugruls Job? Hier geht's lang.

Eine konservative Bank, wo alles bleibt, wie es schon immer war? Nicht bei der ING!
“Bei uns ist eigenverantwortliches, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten selbstverständlich – unabhängig von der Position. Ob in Sneakern oder im Anzug zu arbeiten, ist nichts Ungewöhnliches. Wir schätzen alle, wie sie sind und fördern Vielfalt in allen Teams. Unterschiedliche Lebenswege, Erfahrungen oder Lebensstile sind dabei ganz egal”, beschreibt Heiko (Head of Tech) die Unternehmenskultur der ING.
 

“Wir arbeiten agil und für die IT bedeutet das: Neues ausprobieren, enge Zusammenarbeit mit dem Business und spannende Einblicke in alle Themen. Und vor allem: Der eigene Beitrag zum Erfolg wird viel schneller sichtbar.”
 Lust darauf, mehr zu erfahren? Das vollständige Interview mit Heiko findest du hier.

Wir sind überzeugt: Echte Innovation entsteht nicht auf dem Papier.

Bei der ING bedeutet Innovation daher vor allem eins: Dinge in die Tat umzusetzen. Dem damit verbundenen Wandel begegnen wir offen und aktiv. In Sachen IT-Architektur zum Beispiel mit einem Microservice Hackathon für unsere Engineers. Wie der abgelaufen ist, erzählt Euch Max, Head of Platform Engineering. Lest mal rein!

Smart Movers – unser innovatives Quereinsteigerprogramm – erlaubt uns, intern „versteckte” IT-Talente zu finden. Und das gerne auch jenseits der klassischen Geschlechterrollen!

Ebru und Yvonne haben Smart Movers als internes Sprungbrett für einen neuen Karriereschritt genutzt: Beide kommen aus unserem Kundendialog – und sind heute Java-Expertinnen.
Wie es dazu kam und was sie heute tagtäglich beschäftigt, erzählen sie hier!

Woher wissen Banken, Behörden und Unternehmen, mit wem sie im Internet kommunizieren und handeln? Digitale Identitätsverifikationen in der Blockchain sind hier der Schlüssel. 

Dabei ist es wichtig, dass die Informationen nicht gebündelt an einem Ort liegen: „Wir wollen die Identitäten ja entkoppelt von irgendwelchen zentralen Autoritäten verwalten,“ betont Constantin, Software Engineer in unserer IT. Neben dem dezentralen Aspekt des Projektes, findet Constantin die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Behörden und Banken spannend. „Es macht ja keinen Sinn, wenn hier jeder sein eigenes Süppchen kocht." Und so arbeiten er, seine Kolleg*innen bei der ING und auch in anderen Unternehmen an der Software, die digitale Authentification, Personalausweise und sogar Kreditkarten möglich macht. 

Wie genau Hyperledger funktionieren und was byzantinische Generäle damit zu tun haben, lest Ihr in unserem Artikel, hier geht's lang. 

Wenn aus zwei Unternehmen eins wird, kann das Tücken mit sich bringen. Wenn beides Banken sind, ist das Unterfangen vor allem IT-seitig eine große Herausforderung. 

„Wir mussten viele neue Grundlagen legen, besonders was die Integration der Touchpoint-Komponenten angeht. Manchmal war das ein wahres Abenteuer in Sachen Engineering!“

So beschreibt IT-Lead Jaroslaw die Mammutaufgabe, die IT-Systeme zweier Banken bei der Zusammenführung der ING Deutschland mit Lendico unter einen Hut zu bringen. Dabei ging es nicht nur darum, die Systeme miteinander zu vereinen, sondern auch den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden sowie Potenzial für langfristige Entwicklung und Wachstum zu bieten. 

Welche Aufgaben dabei auf unsere Entwickler*innen zukamen und wie sie diese gemeistert haben, erfahrt ihr in unserem Artikel. 

Hier entlang: Klick. 

Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen nicht nur während der Arbeit, sondern auch in vielen Lebenssituationen drum herum. So können alle ihr Potential voll ausschöpfen – beruflich wie privat. 

In Coding Orange kommen unsere IT-Expert*innen zu Wort und erzählen, was genau ihr Job bei uns ist, was man dafür mitbringen muss und wie sie bei uns gelandet sind.

In Folge 5 sprechen wir mit Sven Ackermann, der bei uns als Domänenarchitekt arbeitet. Sven berichtet, wie er nach seinem Einstieg als Entwickler zu seinem jetzigen Beruf kam, was ihm an seiner Arbeit Spaß macht und was er von den klassischen Nerd-Klischees hält. Hört mal rein!   

Es gibt viele Wege bei uns einzusteigen, einer davon ist unser vielfältiges Junior Expert Programme, damit kam auch Julia zu uns und erzählt, wie sie trotz Pandemie durchgestartet ist. 

Einblick in mehrere Bereiche? Ein starkes Netzwerk aufbauen? Vieles lernen und dennoch direkt mittendrin sein? Check, check, check. All das bietet unser Junior Expert Programme. Daneben gibt es bei uns eine Vielzahl an Programmen, die unseren Mitarbeiter*innen das Netzwerken, sowie die professionelle und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen. 

Welche Programme wir anbieten und wie sehr Julia davon profitiert, lest ihr hier. 

Was Ali schon immer beruflich machen wollte? Kein IT-Trainee werden 💔  

Ist er jetzt aber doch geworden und fühlt sich bei uns richtig wohl. 

Unser Talentprogramm (gibt's übrigens nicht nur für IT) ist eine super Einstiegsmöglichkeit, um in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern, dabei auch schon eigene Projekte zu stemmen und so herauszufinden, was am besten zu einem passt. 

Mehr Infos zu unserem  International Talent Programme​ gibts hier.