ING Deutschland

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Inside ING Deutschland

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Vielfalt entfalten. Happy Pride 2026!

Pride Month bei der ING bedeutet mehr als Flagge zeigen. 🌈 🧡 

Für uns sind Diversity, Inclusion & Belonging keine Buzzwords, sondern gelebter Bestandteil unserer Kultur. Sie sind Teil unserer Haltung und prägen unser tägliches Miteinander: ing.de/miteinanders

Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der alle bei der Arbeit sie selbst sein können. Niemand soll Energie damit verschwenden müssen, sich zu verstellen, oder das Gefühl haben, einen Teil von sich verstecken zu müssen.

Zeigs uns und werde Teil der ING: Wir sind auf der Suche nach diversen Köpfen, die uns vielfältiger und bunter machen. Wenn Vielfalt und Inklusion auch Teil Deiner Haltung sind, dann haben wir vielleicht genau den Job, der zu Dir passt: Karriere bei der ING.

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#WellbeING: Sicherheit und Gesundheit bei der ING – auch mental!

Kein Tabu um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Lasst uns darüber sprechen. 🧡

Zum 🌍 Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz positionieren wir uns für Dich mit mehr als ergonomischen Stühlen und Tischen. Überlastung, Stress und Erschöpfung sind nicht immer sichtbar – und gerade deswegen möchten wir darüber sprechen.

Bei der ING Deutschland unterstützen wir mit Formaten wie Selbsthilfeangeboten zu Stress, Trauer und Burnout, einem Gesundheitsbudget, präventive Coachings zu Resilienz sowie Ersthelfende für psychische Gesundheit.

Denn: Jede 5. Person erlebt im Laufe ihres Lebens eine psychische Erkrankung wie Depression, Burnout oder Angststörung.

Du möchtest mehr über unsere WellbeING-Initiative erfahren? Auf unserer Karriereseite findest Du alle unsere löwenstarken Benefits 🦁

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Muss ein Karriereweg wirklich geradlinig sein? Nö!

Bei uns muss eine Karriere kein vorgezeichneter Weg auf einer Treppe mit klar markierten Stufen sein. Du entscheidest, was Du aus unseren Angeboten und Deinen Möglichkeiten machst – und ob Du überhaupt auf eine Treppe kraxeln möchtest.

Sanja hat bei uns als Praktikantin angefangen und ist inzwischen Vice President Corporate Lending. Ihr Zita bringt es auf den Punkt: "Die Karriereleiter bei der ING ist, was Du daraus machst."

Du bestimmst selbst, welche Schritte für Dich sinnvoll sind, welche Richtungen Du einschlägst und wo Du bewusst Neues ausprobierst.

Sanja ist nur ein Beispiel von vielen, die gezeigt haben: Karriere muss nicht planbar aussehen, um richtig gut zu sein.  Am Ende zählt, dass Du Deinen eigenen Kurs fährst – auch wenn der mal eine Schleife dreht. 

👉 Neugierig? Dann schau auf unserer Karriere-Seite vorbei. Vielleicht wartet Dein nächster Move schon dort: Karriere Website

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Ein Setup genau wie Du es willst

Bei uns findest Du Ruhe zum Coden, Space für Ideen und alles dazwischen. So wie Du am besten arbeitest, passt’s bei uns. 

Und weil wir wissen, dass das Leben nicht einfach stoppt, nur weil wir arbeiten,  haben wir zum Beispiel auch ein Eltern-Kind-Zimmer im Angebot.
Bring mit, was Dich bewegt – wir kümmern uns um den Rest.

Alle unsere Benefits, die Dich dabei unterstützen, Dein Ding  zu machen, gibt es  natürlich zum Nachlesen auf unserer Karriereseite.

Aber wir haben noch viel mehr zu bieten. Was, das zeigen wir Dir hier in unserem Video. Schau mal rein!



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Innovation, Teamspirit und internationale Perspektiven

 🚀 Was öffnet Türen zu neuen Perspektiven und internationaler Zusammenarbeit? Unsere Short-Term-Assignments!

Bei einem Short-Term-Assignment, kurz STA, arbeitet man für drei bis zwölf Monate für eine andere ING-Einheit und zieht in der Regel auch zeitweise ins Ausland. 

Merit startete als Junior Expert in der IT und machte mit einem unserer STAs ihren Traum vom Arbeiten im Ausland wahr. Heute ist sie IT Chapter Lead und was sie in Amsterdam erlebt hat und wie es sich anfühlt Teil einer globalen Community zu sein, erzählt sie hier.

Lust auf globale Projekte & Deinen nächsten Karriere-Schritt? Machs wie Merit!

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Keine Sorge, wir beißen nicht!

Ob Französisch, Chinesisch, Ukrainisch, Kroatisch, Persisch, Niederländisch, Deutsch oder Löwisch: Wir sprechen viele Sprachen. Und trotzdem bleibt die Botschaft überall gleich: „Ich bin Teil des 🦁 Rudels.“

Was uns verbindet? Wir packen gemeinsam an und bringen Ideen voran – für unsere Kundinnen und Kunden.
Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern unser Alltag. Unterschiedliche Perspektiven machen uns löwenstark, neugierig und bereit für die Zukunft.

Wenn Dein Löwenherz für Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist schlägt, dann schau auf unserer Karriere-Seite vorbei.

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Laptop? Kaffee? WLAN? Nee, DU!

Gute Vorsätze fürs neue Jahr? Wir helfen dir beim Dranbleiben – und zwar nicht nur im Januar 😉

Weil Deine Gesundheit das beste Framework ist, sind wir mit unserem Gesundheitsprogramm das ganze Jahr über für Dich da: 

Fitnessstudio, Vorsorge, Achtsamkeit, Betriebssportgruppen und Coachings für Ernährung, Fitness und mentale Stärke und vieles mehr stehen Dir und Deinem Wohlbefinden zur Verfügung.

Klingt gut? Dann klick rüber zu unserer Karriereseite.

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Banking anders gestalten – easy und digital

Schon früh haben wir gezeigt, wie einfach Banking ohne Filiale sein kann – erst per Post, dann über BTX, Internetbanking und heute per App. Mit smarten Features gestalten wir Banking heute so mobil und intuitiv wie nie zuvor.

Unseren Blick auf Vergangenheit und Zukunft der Digitalbank, hörst Du hier.

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How we work

Our values

What drives us every day

  • Diverse team
  • Working across departments
  • Communicating transparently
  • Collaborating practices
  • Supports personal development
  • Family valued & supports parents
  • Agile processes
  • Customer oriented
  • Data-driven
  • Options for working remotely

Tech stack

Technologies we use

Java
JavaScript
Docker
Spring
Automated Testing
Maven
GIT
Java EE

About ING Deutschland

Wir sind DIE BANK MIT DEM LÖWEN! 

Dich erwarten keine Krallen, aber der richtige Instinkt für einfaches Banking und ganz viel Löwenherz. Komm ins Rudel!


Wie ein IT-Unternehmen mit Bank-Lizenz

Banking ohne IT? Geht gar nicht! Wir wollen, dass unsere Privat-Kund*innen ihr Finanzleben selbst in die Hand nehmen. Das schaffen wir mit kreativen Entwickler*innen und smarten ITler*innen, die unsere Infrastruktur, Anwendungen und Apps immer weiterentwickeln. Und sich selbst gleich mit – wir fördern Skills mit internen Programmen und geben Zeit für private IT-Projekte. Nicht umsonst sind wir die persönlichste digitale Bank. 


Flexibles Arbeiten? Bei uns kein Problem.

Hybrides Arbeiten ist unser neues Normal. Wir entscheiden in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich. Dafür haben wir mit unserem Betriebsrat vereinbart, dass mobiles Arbeiten im Rahmen betrieblicher, regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen bei uns möglich ist. 

Damit wir unseren mobilen Arbeitsplatz individuell und ergonomisch gestalten können, gibt's ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 Euro – und alle 3 Jahre eine Auffrischung von 600 Euro. Über einen internen Online-Shop können wir uns mit dem passenden Equipment eindecken.