Full-stack java-ontwikkelaar (WEWIS) via Vlaanderen Connect
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als ontwikkelaar speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van robuuste en schaalbare applicaties. Je bent verantwoordelijk voor zowel front-end als back-end ontwikkeling van een of meerdere softwareoplossingen binnen het departement. Je werkt nauw samen met je technical lead, functionele analisten, QA-ontwikkelaars en andere ontwikkelaars om applicaties te bouwen die zowel technisch sterk als gebruiksvriendelijk zijn. Je draagt bij aan de optimalisatie van de softwarekwaliteit en prestaties, waarbij je de vastgelegde richtlijnen toepast en meewerkt aan de continue verbetering van onze ontwikkelprocessen.
Requirements
Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaaarheid en performantie, en meer specifiek:
· Architectuur & ontwerpprincipes: Vertrouwd met Domain Driven Design (DDD), microservices-architectuur en event-driven design.
· Programmeertalen & frameworks: Ervaring met Java, Spring (Boot), TypeScript/JavaScript, Vue.js (Nuxt) en relevante build- en package tools zoals Maven en Npm. Testing aan de hand van JUnit en Mockito.
· API-ontwikkeling: Kennis van GraphQL en REST voor het ontwikkelen van API's.
· Infrastructuur & deployment: Enige kennis van Kubernetes, RabbitMQ, PostgreSQL, Git, Grafana, Kibana, Jenkins en CI/CD-processen.
· Cloud & infrastructuur: Kennis van AWS-services en affiniteit met DevOps is een plus, maar niet noodzakelijk.
· Methodologieën: Kennis van Agile- en SAFe-methodologieën en actief meewerken binnen multidisciplinaire agile teams.
· Analytisch en probleemoplossend vermogen: Sterke analytische skills, met een gestructureerde aanpak voor het oplossen van technische vraagstukken.
· Initiatief & zelfstandigheid: Proactieve houding, zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor de zaken die je oplevert.
Benefits & conditions
Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:
? Een aantrekkelijke bruto verloning
? Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
? 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).