Directeur ICT, Finance & Facility

Als Directeur ICT, Finance en Facility ben je het strategisch kompas voor de ondersteunende processen van Familiezorg op vlak van informatietechnologie, financiën en facility. Deze allemaal slim op elkaar laten inspelen om zo de missie van de organisatie krachtig ondersteunen.

Vanuit een heldere toekomstvisie geef je richting aan digitalisering, financieel beleid en duurzaam infrastructuurbeheer. Je vertaalt strategische ambities door naar de betrokken diensthoofden die deze omzetten naar concrete systemen die écht werken voor onze medewerkers en cliënten samen met hun team.

In nauwe samenwerking met de algemeen directeur en het directieteam schakel je moeiteloos tussen verschillende leiderschapsrollen: je coacht en inspireert de teams ICT , boekhouding en onthaal en facility (teams van een 4 tot zestal medewerkers aangestuurd door een diensthoofd of coördinator) , stuurt aan op resultaten en stimuleert innovatie. Zo bouw je mee aan een organisatie die toekomstbestendig, financieel gezond en mensgericht is.

• Richting geven aan het digitaliseringsbeleid en het bewaken van veilige, gebruiksvriendelijke en toekomstgerichte ICT-oplossingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor databeheer, informatieveiligheid en cyberveiligheid (conform wet- en regelgeving).
• Digitale innovatie stimuleren om zorgprocessen en administratie te verbeteren.
• Waken over de continuïteit en prestaties van alle informatiesystemen.

• Financieel beleid

• Het opvolgen en bewaken van begrotingen, prognoses en financiële rapporten.
• Een economisch verantwoord en transparant financieel beleid waarborgen dat continuïteit en kwaliteit verzekert.
• Het opvolgen van subsidies, wetgeving en financieringsstromen in de zorgsector.
• Het ondersteunen van het aankoopbeleid binnen de budgettaire kaders.

• Facility en duurzaam beheer

• Het ontwikkelen van een facilitybeleid gericht op veilige, gezonde en duurzame werkomgevingen.
• Verantwoordelijkheid voor efficiënte investeringen, onderhoud en logistiek.
• Het ondersteunen van het aankoop- en verzekeringsbeleid.
• Inzetten op duurzaamheid, zoals het verkleinen van de ecologische voetafdruk.
• Verzekeren dat werkplekken afgestemd zijn op de noden van medewerkers en cliënten.

• Je beschikt over een Masterdiploma in een relevant domein (zoals ICT, economie, financiën of bedrijfskunde) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in een beleids- of leidinggevende functie binnen ICT, financiën en/of facility , en hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Je bent een inspirerend, mensgericht en verbindend leider die waarden- en mensgedreven te werk gaat.
• Je combineert een strategisch en analytisch denkvermogen met een visionaire en toekomstgerichte blik.
• Je hebt een scherp inzicht in trends en innovaties rond digitalisering, duurzaamheid en organisatiefaciliteiten.
• Je bent innovatief , flexibel, creatief en oplossingsgericht , en bovendien besluitvaardig.
• Je bent resultaatgericht (met oog voor kwaliteit en duurzaamheid) , klantgericht en een sterke netwerker die duurzame relaties opbouwt.
• Kennis van de financiële modellen binnen de zorg- en welzijnssector is een sterke meerwaarde.

• Je neemt een strategische en uitdagende functie op in een dynamische gezinszorgdienst dat betrokkenheid, een zeer sterke mens-focus en een goede werksfeer vooropstelt.
• Je maakt deel uit van een competent directieteam dat op een collegiale manier samenwerkt en waar iedereen elkaar kan versterken en aanvullen
• Je wordt beloond met heel veel job satisfactie doordat je mee gestalte kan geven aan de maatschappelijk relevante opdracht
• Een contract onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling
• Verloning volgens K1-barema binnen PC 318.02 en een bijkomend aanbod van extralegale voordelen (oa. een bedrijfswagen)

Dit zijn de verantwoordelijkheden die de drie specialistische vakgebieden overkoepelen en aansturen: * Strategie- en organisatieontwikkeling + Het ontwikkelen en bewaken van het beleid voor ICT, Finance en Facility, in lijn met de strategische doelstellingen van de Familiezorg. + Het opstellen van jaaractieplannen en het adviseren van het directieteam over investeringen, risico's en opportuniteiten. + Het stimuleren van innovatie en het bouwen aan een cultuur van efficiëntie en maatschappelijk verantwoord handelen. + Zorgen voor integratie tussen de ondersteunende domeinen en de zorginhoudelijke doelstellingen. * Samenwerking en leiderschap + Het faciliteren van integrale samenwerking tussen de eigen toegewezen afdelingen (ICT, Finance, Facility) en de andere ondersteunende en de zorginhoudelijke domeinen vanuit de gedreven focus naar klanttevredenheid en een kwalitatief servicelevel. + Het direct en indirect coachen en inspireren van medewerkers in jouw afdeling tot professionele groei, kennisdeling en continue verbetering. + Het uitbouwen van externe partnerschappen + Het systematisch opvolgen van prestaties via KPI's en het zorgen voor een cultuur van leren en samenwerken.