SAP HCM Consultant (Inhouse)

• Verantwortlich für die fachliche Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM sowie weiterer HR-Applikationen
• Aktive Mitarbeit bei der Einführung moderner Technologien und Lösungen, einschließlich SAP SuccessFactors
• Sicherstellung eines stabilen Betriebs im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Übernahme von Aufgaben in Projekten und Teilprojektleitungen
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive Erstellung und Abstimmung fachlicher Anforderungen
• Planung und Durchführung von Tests, Schulungen für Anwenderinnen und Anwender sowie Verantwortung für Incident-, Change-, Release- und Lifecycle-Management - inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise ergänzt durch Know-how im Business-Analyse-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Einführung und Betrieb von SAP-Lösungen
• Fundierte Praxis in der Betreuung von SAP HCM
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für ein dynamisches Spitalumfeld und neue Technologien
• Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation, überdurchschnittliche Leistungen zu erzielen

• Pensum 80 - 100%

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team, * Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

Sara Spinas

Consultant

• saras@rocken.jobs