Agile Team Coach

• Teamcoaching und Entwicklung
• Moderation und Begleitung von agilen Events
• Impediment-Management und Flow-Optimierung
• Zusammenarbeit mit Product Owner und Stakeholdern
• Förderung von Agilität in der Organisation
• Prozessverbesserung und Wissensaustausch
• Dokumentation und Transparenz, * Persönliche Betreuung während Ihrer Arbeit beim Kundenunternehmen
• Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. CSM Certified Scrum Master)
• Fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (SAFe, SCRUM, Kanban) und Tools (Jira, Confluence, Teams, Miro)
• Erfahrung als Scrum Master/ Agile Coach im agilen Kontext
• Kenntnisse in den Bereichen Psychologie, Teamentwicklung und agiler Führung
• Fähigkeit zur Moderation und Kommunikation in Meetings und Workshops
• Unternehmerisches Denken sowie Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hintergrund in der Softwareentwicklung wünschenswert
• Erfahrung als Scrum Master im Rahmen einer agilen Transformation wünschenswert