Agile Coach

• Du übernimmst die fachliche Führung eines Team aus mehreren Agile Coaches / Scrum Masters und sorgst für die Einhaltung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Du unterstützt die agile Transformation in einem technologisch anspruchsvollen Softwareentwicklungsumfeld
• Du coachst und befähigst Teams über Scrum hinaus und hilfst ihnen, mit Komplexität und Unsicherheit umzugehen
• Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen, um Epics in priorisierte Stories zu übersetzen
• Du leitest und moderierest Workshops, Retrospektiven und Strategie-Diskussionen
• Du erkennst Innovationspotenziale und strukturelle Engpässe im Entwicklungsprozess
• Du förderst die Anwendung skalierten agilen Frameworks (z. B. LeSS, SAFe) zur Optimierung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
• Du etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung in komplexen agilen IT-Projekten
• Fundiertes Wissen in agilen und skalierten agilen Methoden
• Technisches Verständnis erforderlich (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä.) > (Erfahrung als Entwickler/ Architekt/ Tester/ PO o.Ä. wünschenswert)
• Erfahrung mit DevOps-, CI/CD- und Lean-Practices zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen
• Kenntnisse in agilen Metriken zur Optimierung der Teamproduktivität
• Erfahrung in der Arbeit mit JIRA, Confluence und Miro
• Nachgewiesene Leitungserfahrung eines Teams von Agile Coaches / Scrum Mastern
• Erfahrung in Konzernstrukturen ist wünschenswert, insbesondere im Umgang mit komplexen Entscheidungswegen

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.