Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Datenschutzmanagement

• Steuern, Koordinieren und Überwachen datenschutzrelevanter Sachverhalte sowie an die Direktion gerichtete Arbeitsaufträge
• Beratung des Leiters in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung/Aktualisierung von Verfahrensverzeichnissen über Dateien mit personenbezogenen Daten
• Mitwirkung und Beratung bei der Durchführung von Projekten und Arbeitsgruppen
• Durchführung von bzw. Mitwirkung an Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung zu Themen des Datenschutzes
• Mitwirkung bei BAO-Lagen (Besondere Aufbauorganisationen)

Das bringen Sie mit

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder

• Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, Diplom-Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt oder

• Studium des Informations- und Datenmanagement (B.A.) oder

• Bachelor of Arts (Polizeivollzugsdienst), * Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, Organisation und Prozessmanagement

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Datenschutz / Datenschutzmanagement

• wünschenswert:

• Einblicke in polizeiliche Fachverfahren

• Erfahrungen in der Arbeit von Führungsdiensten und Stabsarbeit von Behörden

• Kenntnisse in der Gestaltung von Geschäftsprozessen und Datenflussdiagrammen

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• analytisches Denkvermögen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit / Eigeninitiative
• Kooperations- / Teamfähigkeit
• Korrektheit
• Zuverlässigkeit
• Kundenorientierung
• Auffassungsgabe
• Lernfähigkeit / -bereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Ergebnisorientierung
• Kommunikationsfähigkeit

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer Eingruppierung bis nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen sowie der Möglichkeit der Verbeamtung beim Vorliegen der allgemeinen Voraussetzungen bzw. die statusgleiche Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur BesGr. A 11 BbgBesO.

Darüber hinaus bieten wir:

• eine anspruchsvolle und zugleich herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr) mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitsortgestaltung
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• (nur für Tarifbeschäftigte:) betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.