IT-Projektleiter Digitalisierung

• Sie steuern komplexe IT-Projekte und Programme im Bereich Digitalisierung
• Sie sind verantwortlich für Planung, Koordination und Controlling von Aktivitäten, Ressourcen, Budget und Terminen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Leistungsbeschreibungen und erstellen passgenaue Preiskalkulationen
• Sie koordinieren große, verteilte Projektteams, teilweise in parallelen Projekten, und führen sowie motivieren Ihre Kolleg*innen mit agilen und klassischen Methoden der Projektleitung
• Sie vermitteln zwischen den Interessen der einzelnen Stakeholder und finden gemeinsam tragfähige Lösungen
• Sie beraten Kund*innen auch in schwierigen Projektphasen und führen Projekte strukturiert zum Erfolg
• Sie stellen die Kundenzufriedenheit sicher, bauen Kundenbeziehungen aus und generieren aktiv Folgegeschäft
• Sie moderieren Workshops und geben Ihr Wissen sowie Ihre Erfahrung im Bereich Projektmanagement und agilem Arbeiten proaktiv weiter

• Langjährige Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten oder Programmen im CX-Umfeld sowie in der Koordination großer, multinationaler Projektteams
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methodiken wie Wasserfall, Scrum oder vergleichbaren Ansätzen
• Umfassende Erfahrung in Angebotserstellung, Projektcontrolling und Risikomanagement
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, auch in Eskalationssituationen
• Zertifizierung im Projektmanagement wie IPMA, PMI, Scrum Master oder PRINCE2 ist von Vorteil
• Erfahrung in Migrationsprojekten im Kundenservice-Umfeld, z. B. bei Contact-Center-Lösungen ist von Vorteil

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, ein engagiertes Team und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung., * Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich für eine optimale Work-Life-Balance

• Deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten, mit mindestens einem Tag pro Woche im Büro
• Bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten
• Über 100 Weiterbildungen und Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nutzen
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Reisezeiten werden als Arbeitszeit angerechnet
• Aktiv nachhaltiges Arbeiten und Leben mitgestalten und die Zukunft des Unternehmens prägen, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.