Consultant - Alcatel-Lucent Enterprise

Heldele Gmbh
Eislingen-Ottenbach-Salach, Germany
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote
Eislingen-Ottenbach-Salach, Germany

Tech stack

Network Architecture
Information Technology

Job description

  • Mit Ihrer Expertise beraten Sie unsere Kunden bei der Einführung, Nutzung und Erweiterung von IT- und Kommunikationslösungen, um deren spezifische Anforderungen optimal zu erfüllen
  • Konzipieren und präsentieren Sie maßgeschneiderte Lösungen, die gezielt auf die individuellen Herausforderungen unserer Kunden abgestimmt sind und begleiten Sie den Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Unterstützen Sie unser Vertriebsteam in der PreSales-Phase und tragen Sie aktiv zur Akquise neuer Projekte bei
  • Um die bestmögliche Integration und Umsetzung unserer Lösungen sicherzustellen, binden Sie aktiv externe Dienstleister und interne Partner mit ein

Requirements

  • Berufserfahrung im IT & Kommunikationsumfeld
  • Kenntnisse im UCC Umfeld, vorzugsweiße Alcatel-Lucent Enterprise
  • Basis IT-Kenntnisse (Netzwerkinfrastruktur, Server- und Storage Lösungen, Security, Microsoftportfolio)
  • Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, kommunizieren klar und überzeugend und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine kundenorientierte Denkweise aus

Benefits & conditions

  • Interessante Projekte und ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Verantwortung
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell und Homeofficemöglichkeit, ermöglichen Ihnen eine gute Work-Life-Balance
  • Hauseigenes Betriebsrestaurant mit frischer, abwechslungsreicher Verpflegung zu vergünstigten Preisen
  • Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, persönliche Spezialisierungen sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing)
  • Teambuildingmaßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten fördern den kollegialen Zusammenhalt

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