Fachkraft für IT-Sicherheit
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Steuerung von IT-Sicherheitsprozessen im übertragenen Rahmen
- Überprüfung bestehender IT-Notfallkonzepte und Pflege vorhandener IT-Sicherheitsrichtlinien
- Auswahl von Tools zur Erstellung von Risiko-/Sicherheitsanalysen
- Planung und Realisierung von web-basierten IT-Sicherheitsinformationen sowie Aufbau und Pflege eines Mitarbeiterinformationssystems zum Thema IT-Sicherheit
- Durchführung regelmäßiger IT-Sicherheitskontrollen im IT-Systemhaus
Requirements
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Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
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oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen
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Umgang mit ISMS, einschlägigen Standards und Normen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)
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Security Compliance (z. B. DSGVO, KRITIS)
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Aktuelle Cyber-Bedrohungslage
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Risikoanalyse und Risikomanagement
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Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
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Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und Sicherheitsanforderungen einzuarbeiten
Benefits & conditions
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Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
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Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
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Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
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Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
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Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
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Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
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Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
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Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
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bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
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im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.