Bereichsleiter IT Infrastruktur & Operations

• Gesamtverantwortung für die IT-Infrastruktur und IT-Operations des Unternehmens (Netzwerke, Server, Storage, Cloud, Workplace).
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Infrastrukturstrategie im Einklang mit der Unternehmens-IT-Roadmap.
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der IT-Systeme und Services.
• Steuerung und Optimierung von IT-Betriebsprozessen (Incident-, Problem-, Change- und Service-Management).
• Führung und Weiterentwicklung des Bereichs IT-Infrastructure Solutions sowie Motivation und Coaching der Mitarbeitenden.
• Auswahl, Steuerung und Verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern.
• Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle im Bereich IT-Infrastruktur.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen und Fachabteilungen zur Unterstützung der digitalen Transformation., 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit Schwerpunkt Infrastruktur und Operations.
• Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Netzwerk, Server, Storage, Cloud-Technologien, IT-Security.
• Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams und externen Dienstleistern.
• Kenntnisse in ITIL-Prozessen und idealerweise Zertifizierung.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.
• 30 Tage Urlaub.
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits eines großen Unternehmens.

Gehaltsinformationen

• Faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Je nach Erfahrung und Qualifikation bis zu 140.000 € Gesamtpaket (inkl. Bonus).

* Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit hoher Innovationskraft und starkem Fokus auf digitale Transformation. * Es handelt sich um eine große Unternehmensgruppe mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz in mehreren Milliarden Euro., Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.