Abteilungsleiter IT

Hays
8 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Tech stack

Microsoft Windows
Data Centers
System Availability
Information Technology
VMware

Requirements

Über das Unternehmen Unser Mandat ist ein regionales Energie- und Versorgungsunternehmen. Sie werden direkt und unbefristet bei dem Kunden angestellt. Aufgaben Disziplinarische Führung von acht Mitarbeitenden aus den Bereichen Systemadministration und Benutzerservice Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Steuerung des IT-Supports über alle Ebenen (1st bis 3rd Level) sowie operative Unterstützung im 3rd Level Bereich Verwaltung von ca. 200 virtualisierten Servern (VMWare) im eigenen Rechenzentrum Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Sicherheit und Performance sowie Betreuung von rund 500 modernen Arbeitsplätzen mit Windows 11, Microsoft 365 und Exchange Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in der IT-Landschaft sowie Mitgestaltung strategischer IT-Projekte und Digitalisierungsvorhaben Profil Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet Fundierte Berufserfahrung in der IT Infrastruktur Tiefgehendes Know-how in Systemadministration und IT-Sicherheitskonzepten (Fachliche)Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Teams Starke analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Moderne Arbeitsplatzkonzepte mit hybriden Arbeitsmodellen und flexibler Zeitgestaltung -inklusive mobiler Ausstattung Unbefristete Vollzeitstelle (38 Stunden/Woche) Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit regionaler Verantwortung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung Zertifiziert als Familienfreundliches Unternehmen mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege Attraktives Gehaltspaket plus Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschüsse Betriebsgastronomie mit gesunden und preiswerten Menüs Fahrrad-Leasing (inkl. E-Bikes) sowie umfassendes Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeangeboten, Impfaktionen und Gesundheits-Checks

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