People & Culture Manager

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis Offboarding
• Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, Personalstrategien und Entwicklungsprogramme
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
• Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Hotelfach oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Empathische Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und Unternehmenskultur

* Vergünstigte Übernachtungspreise in teilnehmenden ACCOR Hotels weltweit für dich und Family&Friends mit unserer All-Heartist-Card * Mitarbeiter*innenverpflegung inklusive freie Getränke, Kaffee, Obst und Süßes in unserer hauseigenen Kantine * Moderne Uniform inklusive Reinigung * grow, learn and enjoy! Durch Teilnahme an Trainings der ACCOR Academy * Nutze die Gelegenheit, innerhalb ACCOR weltweit zu wachsen * Ein modernes Hotelkonzept mit einem internationalen Team, das die Feste feiert, wie sie fallen