HR IT Specialist SAP HCM/HR-Systeme & Projekte

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
• ubernahme von spannenden (Teil-) Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
• Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
• Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Durchfuhrung von Tests

• Du bist Absolvent (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise verfugst Du uber praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Eine hohe uberzeugungskraft und gute Kommunikationsfahigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise zeichnen Dich aus
• Du hast eine grosse Affinitat zu HR- und/oder IT-Themen und auch Spass daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
• Eine ausgepragte Problemlosungskompetenz sowie Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, ist fur diese Stelle von grosser Bedeutung
• Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise erste Kenntnisse in der VBA-Programmierung und Oracle-Kenntnisse
• Du bist belastbar und bleibst auch bei Schwierigkeiten und Ruckschlagen motiviert

• Ein breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen sowie Projekte mit viel Verantwortung und der Moglichkeit, die Digitalisierung des grossten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
• Eine qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
• Eine kontinuierliche und individuelle personliche Weiterentwicklung sowie Forderung von Fach- und Fuhrungskompetenzen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag fur maximale Planbarkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld gepragt von neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Moglichkeit
• Einen Tarifvertrag, der nicht nur eine attraktive Vergutung sondern auch eine hohe Sicherheit bietet
• Ein kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit einem ausgepragten Sinn fur fachliche Details und dem Blick fur das grosse Ganze
• Eine offene und gelebte Feedbackkultur

Die, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der grosste Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit uber 6.000 Mitarbeiter innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlassige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher - rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualitat von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur starken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.