Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin IT Support
Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein
7 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Tech stack
Citrix Systems
Release Management
Systems Integration
Information Technology
User Administration
Job description
- Sicherstellung der Funktion der IT-Infrastruktur im LKN.SH.
- Sicherstellung eines gepflegten und aktuellen Verzeichnisdienstes als Grundlage für die Benutzerverwaltung im +1 Netz
- Den Benutzern bei Fragen und Problemen entsprechenden Support leisten sowie ein aktuelles Patch und Release-Management
- Störungen möglichst kurzfristig bearbeiten/abschließen
Requirements
- Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration mit näheren Kenntnissen verschiedener rechtlicher und technischer Quellen.
- Fachkenntnisse in folgenden Gebieten:
- IT-Prozesse und IT-Rollen der Landesverwaltung SH
- fundierter Kenntnisse über die +1-Infrastruktur des IT-Landesnetzes
- vertiefte Kenntnisse über die Einrichtung und den Betrieb der +1-Infrastruktur
- gründliche Kenntnisse über die Einrichtung von Client und Endgeräten sowie deren Administration, Einrichtung von CITRIX-Anwendungen
- Kenntnisse der IT-Prozesse nach ITIL ist Grundlage für das IT-Prozessmanagement
Zudem wäre wünschenswert:
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
- Informations- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationskompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
Benefits & conditions
Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH