Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin IT Support

Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein
7 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Tech stack

Citrix Systems
Release Management
Systems Integration
Information Technology
User Administration

Job description

  • Sicherstellung der Funktion der IT-Infrastruktur im LKN.SH.
  • Sicherstellung eines gepflegten und aktuellen Verzeichnisdienstes als Grundlage für die Benutzerverwaltung im +1 Netz
  • Den Benutzern bei Fragen und Problemen entsprechenden Support leisten sowie ein aktuelles Patch und Release-Management
  • Störungen möglichst kurzfristig bearbeiten/abschließen

Requirements

  • Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration mit näheren Kenntnissen verschiedener rechtlicher und technischer Quellen.
  • Fachkenntnisse in folgenden Gebieten:
  • IT-Prozesse und IT-Rollen der Landesverwaltung SH
  • fundierter Kenntnisse über die +1-Infrastruktur des IT-Landesnetzes
  • vertiefte Kenntnisse über die Einrichtung und den Betrieb der +1-Infrastruktur
  • gründliche Kenntnisse über die Einrichtung von Client und Endgeräten sowie deren Administration, Einrichtung von CITRIX-Anwendungen
  • Kenntnisse der IT-Prozesse nach ITIL ist Grundlage für das IT-Prozessmanagement

Zudem wäre wünschenswert:

  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
  • Informations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationskompetenz
  • Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Benefits & conditions

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

  • ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
  • individuelle Personalentwicklung
  • ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine gute Anbindung an den ÖPNV und das Jobticket SH

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