Senior Consultant SAP SuccessFactors Performance & Goal Management / Succession & Development
Westhouse Consulting GmbH
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Experience level
SeniorJob location
Tech stack
Portlet
SuccessFactors
SAP Applications
Strategies of Testing
Job description
- Evaluierung der Fachbereichsanforderungen an SF-PMGM / SF-SD
- Berücksichtigung der Ist-Prozesse und der daraus resultierenden Anforderungen
- Sicherstellung zur Einhaltung der SAP Best Practices
- Erarbeitung von Workarounds, sofern erforderlich
- Erarbeitung eines technischen Umsetzungskonzeptes und Dokumentation in Workbooks
- Erarbeitung von Test Cases, Durchführung von Tests und Anleitung von Endanwendern
- Schulung der Endanwender
- Einbindung, Knowledge-Transfer und Schulung von Consultants
Requirements
- Starke Expertise im SAP SuccessFactors Performance & Goals Modul und Succession & Development Modul
- Fundiertes Verständnis von Goal Plan Templates, Performance Form Templates, Route Maps / Workflows, Rating Scales und Calibration
- Nachweisbare Projekterfahrungen in der End-to-End Implementierung von SF-PMGM/ SF-SD
- Nachweisbare Projekterfahrungen in der Migration von SAP on-premise an SF-PMGM
- Erfahrungen/ Fähigkeit zur Ausarbeitung von Workarounds außerhalb der SAP Best Practices (z.B. mittels Business Rules, Custom Objects/ Portlets, Custom Portlets, Lookup Tables)
- Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration in SF-PMGM / SF-SD
- Tiefes Verständnis von Form Templates, Summary Sections, Rating Scales, Goal Plan Templates und Route Maps
- Kenntnisse und Erfahrung in der Konfiguration von Succession & Development
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- & Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung in agilen Projektmanagement Methoden und Anwendung dieser (z.B. User Stories, Sprints)
- ACHTUNG: Technische Expertise und die Fähigkeit zur Konfiguration sind Musskriterien!
