HR Expert*in für Mitarbeiterengagement & Workday Peakon
Westhouse Consulting GmbH
5 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Tech stack
Microsoft Excel
Data analysis
HR Analytics
Tools for Reporting
Workday
Job description
- Verantwortung für die Plattform Workday Peakon: Du steuerst die Plattform als technischer Owner und Expertin. Dazu gehören die reibungslose Durchführung von Surveys, die Sicherstellung hoher Datenqualität, die Einhaltung von Governance-Standards sowie die Förderung einer starken Nutzung in der gesamten Unternehmensgruppe.
- Weiterentwicklung unseres Survey-Ansatzes: Du betreust die kontinuierliche inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Umfragen und sorgst dafür, dass sowohl aktuelle als auch zukünftige organisatorische Anforderungen abgebildet werden. Als Survey-Spezialist*in optimierst du Design und Methodik, um relevante und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.
- Mitgestaltung des gesamten Employee-Engagement-Ansatzes: Gemeinsam mit dem Senior Expert und dem Employee-Engagement-Team entwickelst du unseren strategischen Ansatz für unser Unternehmen weiter. Du bringst neue Impulse aus Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft ein und stärkst eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks.
- Enge Zusammenarbeit mit der globalen People-Funktion: Du identifizierst laufende Business-Bedürfnisse und treibst Verbesserungen der Plattform aktiv voran. Dazu gehören die Kommunikation von Updates, die Koordination mit Peakon und EDT sowie die Implementierung neuer Funktionen und Best Practices.
- Datenanalyse & Reporting: Du übersetzt Engagement-Daten in aussagekräftige, verständliche Insights. Du entwickelst Reporting-Ansätze für unterschiedliche Zielgruppen und präsentierst komplexe statistische Zusammenhänge klar und wirkungsvoll, um datenbasiertes Handeln zu fördern.
- Training & Enablement: Du identifizierst Trainingsbedarfe, erstellst und führst Schulungen durch und pflegst unterstützende Materialien. Zudem fungierst du als zentrale Ansprechperson für Fragen und technische Anliegen - und befähigst HR und Führungskräfte, die Plattform sicher zu nutzen und Insights gezielt anzuwenden.
Requirements
- Du hast ein Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie oder eines vergleichbaren Bereichs erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über fundiertes Wissen zu Employee Engagement, Survey-Methoden und HR Analytics - idealerweise in globalen oder Matrixorganisationen
- Du setzt Datenanalyse-, Visualisierungs- und Reporting-Tools (z. B. Excel, Dashboards, Reporting-Plattformen) sicher ein und übersetzt komplexe Ergebnisse in klare, handlungsorientierte Erkenntnisse
- Du arbeitest effektiv mit internen IT-/Digitalteams und externen Dienstleistern zusammen und bringst Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Trainings und Upskilling-Initiativen mit
- Du integrierst Forschungsergebnisse, Business-Insights und Best Practices aktiv in Engagement-Strategien und stärkst damit eine feedbackorientierte Kultur
- Du kommunizierst klar und verständlich - auch gegenüber nicht-technischen Zielgruppen - und arbeitest strukturiert, detailorientiert und souverän in einem internationalen Umfeld
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
