Softwareentwickler Enterprise Solutions

• Entwicklung und Erweiterung einer modernen Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular unter Einsatz von Microservices-Architekturen sowie API-Schnittstellen (GraphQL, OpenAPI, REST)
• Schwerpunkt: Backend-Integration von SAP-Systemen (IS-U und CRM) für Datenermittlung und Datenverbuchung
• Nutzung eines Mono-Repository-Ansatzes für strukturierte Codeverwaltung und Sicherstellung von Skalierbarkeit und Performance
• Automatisierung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps für reibungslose Deployments und effiziente Softwareauslieferung
• Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam (Scrum oder LeSS) mit Product Ownern, Architekt*innen und weiteren Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Plattform, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und Services, fundierte Kenntnisse in SAP ABAP OO, Java, Kotlin und Angular
• Expertise in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL/OpenAPI)
• Vertraut mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und skalierenden Frameworks wie LeSS
• Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportprogramme sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, * Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Erfolgsbeteiligung, 13 Monatsgehälter und 30 Urlaubstage
• Zusätzliche Benefits wie vergünstigte Energiepreise, Mobilitätsangebote (z. B. Deutschlandticket) und Fahrrad-Leasing

* Unser Mandant ist ein führender regionaler Energieversorger mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und die Energiewende, Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.