Product Owner

…proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia,

…prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

…ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarles, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores…

…construir un mercado de servicios y productos para nuestros mayores, de modo que podamos hacer sus vidas más asequibles., La misión es simple: "Hacer lo que sea necesario para cumplir una de las 4 misiones mencionadas arriba". Para conseguir la misión, trabajaremos juntos (reportarás a mí) y trabajarás con un equipo compuesto por Frontend, Backend y Fullstack Developers, así como diseñadores.

Además de esto, eres buena persona y te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 6+ años de experiencia en roles de Producto en equipos de hightech, controlas bastante sobre product mgmt. y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores) y hablas perfectamente castellano e inglés.

• Hard, smart and long: Los "tecnofanaticos" trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en "gestionar", sino en "hacer". Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos Contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros.
• No complacency: Nada es suficiente. Todo puede mejorar. Siempre identificamos aquello que hay que perfeccionar y resolver. Obviamente priorizamos el trabajo, hacemos MVPs… pero una vez que decidimos algo, vamos con TODO para hacerlo no sólo bueno, sino increíble.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA., * Somos un equipo pequeño y de alto rendimiento.
• Operamos con una jerarquía y unos procesos extremadamente ágiles y simples.
• Aceleramos la carrera de cada persona.
• Usamos la tecnología más avanzada.

Somos un equipo de 20 Ingenieros, 3 POs y 2 Product Designers que va a liderar Healthtech en Europa en los próximos años. Ahora mismo estamos enfocados en 4 grandes misiones, Para que sepas más de Qida, somos líderes absolutos en calidad del sector (NPS de 9.6) y. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros.