Director/a Estrategia IT

Desde el Área de Technology Consulting (Consulting Corporates) de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para el Departamento de CIO Advisory en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato., En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIOs en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología., * Establecer la visión tecnológica, las directrices, las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global de las compañías.

• Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc.

• Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial. Se enfoca en las capacidades, las personas, la gobernanza, las herramientas, la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT

• Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes.

• Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas.

• Colaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stackeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas.

• Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio.

• Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

• Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos.

• Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma.

• Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc.

• Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos.

• Formación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar.

• Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución.

• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills, SMEs en distintas tecnologías, etc.), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico.

• Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos.

• Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos.

• Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas.

• Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc.

• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad.

• Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación.

• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., * Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud.

• Certificación en soluciones digitales

• Certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP

• Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes.

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación continua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas