Chef de Projet Informatique - Assurances H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En tant que chef(fe) de projet informatique, vos missions consisteront à :
- Gérer des projets, autour d'ateliers avec les utilisateurs
- Imaginer, développer des solutions (services, interfaces).
- Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en oeuvre
- Proposer l'organisation du projet informatique confié : définition, planification, organisation des moyens
- Etre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutions
- Animer, valider et participer à tout le cycle de vie d'un projet : analyse, développement, qualification, déploiement, maintenance et le support technique et fonctionnel des applications.
- Participer à la veille technologique
Requirements
Dans votre bagage, on aimerait y trouver une formation Bac +4 à Bac +5 en Informatique avec une expérience minimum de 5 ans sur les phases de développements et de gestion de projets.
Une expérience dans le monde de la Banque/Assurance serait un plus.
La connaissance de notre environnement technique : C#, .NET et/ou mainframe (développement Cobol) est appréciée.
Pour vous accompagner, vous serez formé(e) régulièrement à nos technologies (C#, XML, XSL, Cobol, DB2,) et méthodologies de gestion de projet.
Enfin, vous souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences afin de progresser et de faire progresser l'équipe.
Ce qui nous plaira le plus chez vous : C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera ouvert(e), force de proposition, doté(e) d'un certain sens critique, autonome, respectueux(se) de la confidentialité des informations détenues car c'est ce qui vous permettra de mener au mieux votre mission. On dit de vous que vous avez une certaine aptitude à communiquer et le sens du travail en équipe.
Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous souhaitez vous investir fonctionnellement et techniquement, n'hésitez plus l'offre est faite pour vous.
La maîtrise de l'anglais serait un plus.
Benefits & conditions
D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ...), Le poste basé à Nancy est à pourvoir en CDI dès que possible.