Tech Lead Java
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché(e) à la Direction Engineering, vous jouerez un rôle clé à la croisée du management technique, de la coordination produit et du développement.
Vous interviendrez à hauteur de 60% sur des missions de développement opérationnel et 40% sur du management d'équipe. Vous encadrerez une équipe à taille humaine (4 à 5 développeurs), en veillant à la fois à la cohérence technique, à la fluidité de la collaboration et à la montée en compétence de chacun. Vous interviendrez de façon hands-on, en contribuant activement au code et aux choix techniques., * Coordonner le développement produit en lien étroit avec le Product Owner et le Responsable Technique.* Challenger les besoins et garantir la cohérence technique des choix effectués.* Superviser et soutenir les développeurs au quotidien : relecture de code, pair programming, suivi des indicateurs de qualité, animation des rituels agiles.* Contribuer au développement du produit et incarner les bonnes pratiques de code.* Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe : suivi individuel, accompagnement technique, participation au recrutement.* Promouvoir la culture technique et l'amélioration continue (veille, partage de connaissances, innovation)., * Un rôle clé à la fois managérial et technique : vous accompagnez une équipe tout en gardant les mains dans le code.* Un environnement agile et stimulant : forte culture technique, innovation continue, IA appliquée à la planification.* Une entreprise solide et reconnue : +30 ans d'existence, croissance durable, clients prestigieux, labels ChooseMyCompany (HappyIndex, TechAtWork, We Impact).* Des conditions attractives : 1 mois de participation, contrat cadre 37h/semaine, 10 RTT/an, télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine), prime télétravail, avantages CSE…
Requirements
Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou équivalent).
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en tant que Lead ou Tech Lead souhaitant évoluer vers un rôle plus global d'encadrement.
- Solides compétences en développement Java et bonnes pratiques de CI/CD.
- Capacité à fédérer une équipe, transmettre les bonnes pratiques et piloter les objectifs techniques.
- Intérêt pour l'amélioration continue et les environnements Agile.