CHEF DE SECTION ANALYSE ET MODELISATION DES DONNEES RH

Le département " études et stratégie " (17 agents et 4 sections) assure le secrétariat des instances de gouvernance RH ministérielles, la conception des politiques RH ministérielles, la production d'études RH pour éclairer la décision politique, la réalisation du rapport social unique et autres documents annuels de référence. Au sein du département, le pôle " études et exploitation des données " réunit deux sections : la section " analyse et modélisation des données RH " exploite et analyse des données, propose les adaptations nécessaires à la banque de données RH et conduit toute étude statistique visant à éclairer la politique RH ; la section " rapport social unique " réalise des documents de synthèse tel que le Rapport social unique (RSU) ou des tableaux de bord permettant d'objectiver la situation personnelle et professionnelle de l'ensemble du personnel du ministère. Le chef de section est chargé d'animer la section (4 agents civils), de réaliser des études à partir de bases de données (en particulier de rémunération) et de conduire les enquêtes sociologiques qui lui sont confiées. Animer la section " analyse, modélisation de données et enquêtes sociologiques " et apporter un soutien technique aux chargés d'études Participer à la conception du programme d'enquêtes en fonction des besoins de la DRH-MD et des armées Coordonner en lien avec le chef du bureau la mise en place des enquêtes sociologiques Piloter les travaux budgétaires du bureau (calcul du GVT, calcul des coûts moyens, réponses aux sollicitations…) Assurer l'interface avec le pôle d'exploitation de BDRH Prendre en charge une partie des dossiers complexes de la section (analyse de bases de données, réalisation d'enquêtes, réponses aux demandes…) Assurer le tutorat des nouveaux chargés d'études Participer en tant que de besoin aux travaux de politique générale Réaliser toute étude à la demande du chef de bureau (analyses statistiques ponctuelles)

STATISTIQUES - TECHNIQUES D'ENQUETES QUANTITAVES

• STATISTIQUES - EXPLOITATION DE DONNEES
• INFORMATIQUE DECISIONNELLE
• EXPLOITATION ET REDACTION DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE ET DE REFERENTIELS
• TECHNIQUES DE PLANIFICATION
• CONDUITE D'UN PROJET
• MANAGEMENT
• TRAVAIL EN EQUIPE
• EXPRESSION ORALE
• EXPRESSION ECRITE

Au sein de la DRH-MD, le service de la politique RH est composé de cinq départements travaillant conjointement pour concevoir la politique RH ministérielle (GPEC, GPRH, pilotage des effectifs et de la masse salariale, etc.)