Alternance Proxy Product Owner H/F

Êtes-vous prêt à participer à notre voyage de transformation numérique ? Nous sommes à la recherche d'un.e Proxy Product Owner (PPO) pour rejoindre notre équipe dynamique, en collaboration avec un Lead Product Owner (PO). Le PO est un contact clé au sein de l'équipe de fonctionnalités et de l'usine numérique. Il partage la vision et la feuille de route fournies par l'équipe de gestion du produit.

Le Product Owner et le Scrum Master sont les deux piliers de l'équipe de développement et doivent travailler en étroite collaboration pour s'assurer que l'équipe comprend et s'engage à délivrer la plus grande valeur.

Le Product Owner Proxy soutiendra la Lead Product Owner dans toutes ses tâches quotidiennes.

Vos futures missions :

• Rattaché.e à la Lead Product Owner, le Proxy Product Owner - E-Commerce a pour mission de la soutenir dans son quotidien, c'est-à-dire :
• Participer à la prise en charge des exigences de haut niveau (epic) et à leur décomposition en User Stories qui peuvent être développées (et testées) dans le cadre d'un Sprint.
• Affiner les User Stories avec le support de l'équipe produit Agile (Développeurs, QA, autres équipes de fonctionnalités).
• Dans la mesure du possible, tirer parti d'une bonne compréhension des aspects techniques pour guider la Lead Product Owner dans ce qui est possible.

Comprendre l'environnement de l'entreprise :

• Acquérir une compréhension approfondie du contexte et de la portée de l'entreprise.
• Apprendre les processus existants
• Concevoir le nouveau processus (mettre à jour la documentation).
• Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI pour améliorer l'expérience utilisateur.

Maîtrise du raffinement et de la planification :

• Aider la Lead PO à affiner les User Stories
• Recueillir et documenter les exigences des parties prenantes (telles que les PM et les architectes).
• Assister la Lead Product Owner dans la priorisation et l'organisation des user stories, en décomposant les épic en solutions complètes.

Expertise en matière de gestion du carnet de commandes :

• Soutien à la gestion du backlog et à la planification/affinement du sprint.
• Capacité à formaliser les user stories dans une approche utilisateur.
• Capacité à approfondir les user stories pour comprendre tous les impacts.
• Soutenir la Lead PO dans la gestion du stock de user stories en s'assurant qu'elles sont prêtes pour le développement (DOR : Definition of Ready).

Participation active au développement du produit :

• S'engager et contribuer à la communauté des Product Owner, en partageant les connaissances et en soutenant les pairs.
• Collaborer et suivre la Lead PO au sein des instances de Product Squad.
• Suivre les fonctionnalités et l'utilisation à l'aide d'outils tels que Contents quare et Google Analytics.

Vous avez de l'ambition et de l'énergie et vous souhaitez en savoir plus ?, * Appétence pour la méthodologie Agile

• Souci du détail
• Approche de soutien et de partage
• Esprit d'équipe
• Sens de l'initiative
• Esprit critique
• Maîtrise de l'anglais (minimum C1)
• Expérience en matière de gestion de projets :
• Une certaine expérience technique pour participer à l'évaluation de la complexité de la fonctionnalité.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

Le rôle - Vos activités quotidiennes seront intéressantes, stimulantes et diversifiées ... Aucun jour ne ressemble à un autre !

L'organisation - Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international.

L'équipe - Intégrez une équipe dynamique, ouverte d'esprit et talentueuse qui est impatiente d'accueillir un autre membre !

La culture - Faites partie de la famille Sonepar en partageant les mêmes valeurs !

Les avantages - nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :

Remboursement de votre pass mensuel ou annuel de transport à hauteur de 75%,

Carte de ticket restaurant Swile,

Salle de sport exclusivement réservée à l'entreprise et mise à disposition des collaborateurs à titre gratuit,

Forfait mobilité durable,

Mutuelle & Prévoyance,

Plan d'Epargne Entreprise & Prime d'intéressement.

Processus de recrutement

Préqualification RH

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 33,3 milliards d'euros. Présent dans 40 pays et doté d'un vaste réseau d'enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu'une sélection de solutions durables sur les marchés de l'industrie, du bâtiment et de l'énergie. Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l'électrification du monde et unis par une même Raison d'être : « pour les Générations Futures, donnons de l'énergie au progrès. » Chez Sonepar, nous valorisons vos compétences, votre passion et si votre parcours professionnel a connu des rebondissements, cela ne fait qu'enrichir votre histoire. Nous veillons à créer un environnement inclusif où chacun se sent accueilli et valorisé pour sa singularité. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l'orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d'avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d'être partenaire de l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).