Technicien d'exploitation IT (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Sous la supervision du directeur des systèmes d'informations, vous prenez part à l'amélioration de la disponibilité de l'infrastructure IT et à la mise à disposition des salariés de l'association de matériel pleinement opérationnel.
Vos missions s'articuleront autour des points suivants :
- Garantir la disponibilité des ressources IT de l'infrastructure (liens Internet, réseaux fil, Wifi, DECT) ainsi que des équipements des salariés (postes de travail et téléphonie).
- Gérer les incidents d'exploitation (diagnostic, intervention, alerte), en collaboration avec les prestataires.
- Coordonner ou exécuter les travaux de modernisation et de consolidation de l'infrastructure IT.
- Configurer et délivrer les équipements aux salariés (ordinateurs, tablettes, smartphones).
- Assister les utilisateurs pour le traitement des incidents et des demandes via des outils de ticketing.
- Participer aux processus d'achats IT (sourcing fournisseurs, analyse et évaluation, suivi de commandes, facturation, contrôle qualité).
- Veiller à l'application des documents cadre par les salariés.
- Animer le réseau fonctionnel des référents IT des établissements tout en assurant une veille technologique pour proposer des solutions innovantes, et contribuer à la démarche qualité de l'association ainsi qu'à la promotion du RGPD.
Requirements
Diplôme de niveau 5 en informatique (type BTS SIO/ option SISR) souhaité, avec idéalement une première expérience dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des postes de travail (matériel et dépannage), des systèmes d'exploitation (Windows 10/11, Windows Server 2022), de la suite Microsoft 365, ainsi que des outils de gestion d'incidents et de ticketing.
- Capacité à prioriser les tâches, esprit d'initiative et réactivité, rigueur, sens de l'organisation, bon relationnel et orientation service., Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine.
- Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées.
Benefits & conditions
Poste à pourvoir : Dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Grenoble Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, à partir de 25 208 euros bruts annuel. Avantages : Congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, carte restaurant.