Administrateur Systèmes Audiovisuels & Radiophoniques - Exploitation Broadcast H/F

Placé sous l'autorité du responsable de service Exploitation des Systèmes Radiophoniques, l'administrateur travaille en lien étroit avec les équipes de la DTSI et les autres services techniques de Radio France. Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures audiovisuelles et radiophoniques, tout en participant aux projets de modernisation et de sécurité.

Activités, responsabilités du titulaire

Principales activités du/de la titulaire :

Principales activités du/de la titulaire :

• Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'infrastructure et des moyens techniques d'antenne des sept chaines nationales de Radio France.

• Assurer la réception et la mise en production des projets audiovisuels et radiophoniques.

• Assurer le suivi des évolutions techniques des systèmes, effectuer les maintenances préventives, curatives et évolutives.

• Rédiger des documentations et des procédures à destination du service, des techniciens d'exploitation et des équipes supports.

• Contribution active au maintien et à l'amélioration du niveau de sécurité des SI de Radio France, conformément à la « Politique de Sécurité SI » et à la « Charte des Administrateurs des Systèmes d'Information ».

Il pourra être amené à travailler en collaboration avec les équipes Projets et Intégrations.

Périmètres concernés :

• Moyens d'antenne des sept chaines nationales : studios radio, cabines de production et d'interview, régies vidéo, KB, standards auditeurs, etc…

• Chaine de télévision Franceinfo: en collaboration avec France Télévision : studios télé, studio titre, infrastructure télé, etc…

• Transport, commutation et codage des signaux vidéo et audio (Codecs de contribution et de diffusion, les différentes plateformes de multiplexage et de diffusion : FM DVB, DVB, IP, traitements d'antenne, etc…).

Contraintes de poste

Poste en CDI, du lundi au vendredi, 39h avec RTT. Une disponibilité est requise ponctuellement en dehors des horaires ouvrés pour des opérations techniques critiques (mise en production, maintenance lourde). Une organisation d'astreintes planifiée pourrait être mise en place selon les besoins du service., Traitements audio numériques, codage / transport.

• Réseaux & diffusion : IP Cisco,SMPTE 2110, FM/DVB/IP; Lawo, VSM

Serait apprécié :

Connaissance des architectures réseau (LAN, WAN, routeurs)

Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows,Linux)

Connaissance des technologies de front end WEB et programmation Python.

Expérience sur les logiciels Vizrt, Netia, Zenon Protools, Séquoia.

Maitrise de l'anglais technique, Solide connaissance des processus de production et de diffusion audiovisuels :

• Infrastructures Vidéo, * Travail en Equipe
• Autonomie, méthode et force de propositions
• Capacité à prioriser en environnement sous tension
• Bonne communication avec les équipes éditoriales et techniques
• Curiosité technologique (fort utile avec les évolutions IP & hybrides)

Entité de rattachement Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise. Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise. La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap., La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise. Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap., Au sein de la DTSI, la Direction adjointe Services Audiovisuels regroupe l'ensemble des compétences nécessaires à la conception, au déploiement et au maintien de l'outil industriel pour la fabrication des contenus audio/vidéo de Radio France, à Paris comme en Régions. Les Services Audiovisuels propose ainsi un catalogue de solutions logicielles et d'infrastructures en collaboration avec les chaînes et directions productrices de contenus. La direction adjointe est répartie en 3 pôles au sein desquels les activités Projets et Exploitation (MCO, support…) sont regroupées : - le pôle Moyens Audiovisuels Paris (dont ESR) - le pôle Moyens Audiovisuels Régions - le pôle Applications audiovisuelles., Mélangeurs Grass Valley (Kahuna, Kula), GLU Systèmes automatisés : Studiocast, Multicam Grilles Vidéo Blackmagic, Ross, Riedel, Caméras tourelles * Audio & interphonie : Consoles DHD, Allen & Heath Réseau d'ordres Clearcom