Ingénieur Réseaux H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
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250 collaborateurs
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15 managers techniques
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5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
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2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work, Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions tourneront autour de la gestion de projets des infrastructures réseaux sur nos sites :
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Implantation de réseaux dans de nouveaux bâtiments.
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Accroissement des capacités de connectivités
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Remplacement d'équipements « obsolètes »
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Interconnexion de réseaux industriels
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Participation à la résolution d'incidents si nécessaire, Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
Requirements
Switching / routing : VLAN, Spanning-Tree, VRF, OSPF(Huawei , Aruba, HP)
- Connectique des éléments actifs des réseaux et télécommunications (Fibre, Cuivre)
- Wifi : architecture centralisée (Huawei , Cisco)
- Firewall : inspection SSL, IPS, VPN SSL/IPSec (Fortinet, Juniper)
VOUS :
- Vous avez eu une expérience en ingénierie réseaux et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Benefits & conditions
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap., Fourchette de rémunération : 38-46 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning, * Mutuelle & prévoyance, tickets restaurant
- Participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail : Permanent et hybride
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Espaces calmes, café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Avantages CSE : chèques vacances
- Possibilité de place en crèche inter-entreprises
- Prime de cooptation
- Coffre-fort numérique pour stocker des documents
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.