Ingénieur Logiciel Embarqué H/F

Concevoir, développer, faire évoluer et maintenir les logiciels embarqués.

• Participer aux phases de conception produit et à l'élaboration de l'offre technique.
• Rédiger la documentation technique associée.
• Assurer le reporting régulier sur l'avancement des travaux.
• Collaborer étroitement avec les équipes électronique, mécanique, web et produit.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture logicielle et des procédures internes.
• Veiller à la qualité, la fiabilité et la robustesse des développements., Locaux spacieux comprenant salle de sport et salle de jeux.
• Entreprise en croissance constante, au positionnement reconnu sur son marché.
• Management de proximité, circuits de décision courts et projets variés.

Expérience : 1 à 7 ans en développement embarqué ou logiciel bas niveau.

• Diplôme : Bac +2 à Bac +5 en informatique industrielle, électronique ou systèmes embarqués.
• Compétences techniques :
• Langages : C (obligatoire), Kotlin apprécié, éventuellement .NET.
• OS : FreeRTOS, Android (Windows CE en option).
• Outils : Atollic, TFS, JIRA, Android Studio (Visual Studio en option).
• Bonne compréhension des systèmes électroniques embarqués.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités personnelles : sens du travail en équipe, communication claire, motivation pour les environnements techniques variés.

CDI basé à Montpellier.

• Rémunération entre 35 000 € et 45 000 € selon profil .

Notre client, PME industrielle française spécialisée dans les solutions de gestion des énergies (carburant, hydrogène, biogaz, AdBlue...), recherche un Ingénieur Logiciel Embarqué pour renforcer son équipe R&D à Montpellier. L'entreprise conçoit ses propres produits hardware et software, déployés en France, en Europe et à l'international. Vous rejoindrez un environnement technique complet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire passionnée par la conception de solutions innovantes., LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés. LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs. LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques : Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise. Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés., Notre client est une entreprise industrielle innovante, indépendante et en croissance continue depuis plus de 30 ans. Acteur majeur dans les solutions de gestion énergétique, elle conçoit et fabrique l'ensemble de ses produits en interne, grâce à une équipe de plus de 40 collaborateurs. Son environnement technique riche, ses infrastructures modernes et son esprit d'équipe font de cette société un lieu idéal pour les passionnés d'embarqué souhaitant évoluer dans un contexte motivant et durable. Les étapes de recrutement Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.