ServiceNow Developer - HRSD Specialist

• 8-10 jaar werkervaring, met uitgebreide expertise in ServiceNow HRSD Suite en platformontwikkeling.
• Sterke technische vaardigheden binnen ServiceNow-modules, scripting (JavaScript, Glide API) en automatisering.
• Aantoonbare ervaring met integraties tussen ServiceNow en externe HRIS-platforms (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM).
• Praktische ervaring met REST/SOAP API's en MID Server-integraties.
• Bekendheid met AVG/GDPR, gegevensprivacy en beveiligingscompliance best practices.
• Vaardigheid in het creëren van dashboards, rapportages en HR-performance-analytics.

Jij beschikt over het vermogen om:

• Samen te werken in een Agile Scrum-omgeving en bij te dragen aan sprintplanning, grooming en retrospectives.
• Complexe HR-bedrijfsvereisten te vertalen naar schaalbare, onderhoudbare ServiceNow-oplossingen.
• Efficiënte en onderhoudbare scripts en workflows te schrijven die aansluiten bij best practices.
• Te zorgen dat oplossingen voldoen aan compliance-standaarden voor beveiliging en gegevensprivacy.
• Effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Problemen snel op te lossen met behoud van kwaliteit en prestaties.

• De mogelijkheid om deels remote te werken en bij te dragen aan impactvolle HR-digitale transformatieprojecten.
• Een collaboratieve omgeving waarin jouw expertise in ServiceNow echte bedrijfswaarde creëert.
• Ervaring met complexe HR-procesautomatiseringsprojecten in een internationale setting.

* Oplossingen ontwerpen, configureren en implementeren op de ServiceNow HRSD Suite, inclusief Case & Knowledge Management, Employee Service Center, Lifecycle Events, Employee Document Management en HR-integraties. * ServiceNow-platformcomponenten ontwikkelen en onderhouden, zoals Service Portal, Flow Designer, Workflows, Business Rules, Script Includes, UI Policies en UI Actions. * HR-processen automatiseren, zoals casebeheer, onboarding/offboarding, medewerkerstransities en documentbeheer. * Integraties bouwen en onderhouden met HRIS-systemen (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) via REST/SOAP API's en MID Server. * Scripts ontwikkelen (JavaScript, Glide API, Client/Server) om platformfunctionaliteit aan te passen en te optimaliseren. * Rapportages, dashboards en HR-metrics creëren met Performance Analytics en aangepaste rapportages. * Zorgen dat oplossingen voldoen aan beveiligings-, rolgebaseerde toegang, privacy, encryptie- en AVG/GDPR-vereisten. * Werken als onderdeel van een Agile Scrum-team, deelnemen aan sprints, backlog-grooming en retrospectives om hoogwaardige oplossingen te leveren.