People developer (medior)

Jouw bijdrage is cruciaal voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met de RTE en Scrum Masters, en hebt een dotted line naar de Chief People & Culture. Naast individuele ontwikkeling richt je je op teamdynamiek en optimale samenstelling. Je faciliteert Communities of Practice (CoP's) en draagt bij aan organisatieontwikkeling. Met jouw energie, daadkracht en organisatiesensitiviteit neem je teams mee in verandering en durf je ook heilige huisjes ter discussie te stellen.

Hier krijg jij als People developer energie van

• Medewerkers begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Strategische personeelsplanning en talentontwikkeling vormgeven
• Coachen op basis van talenten, ambities en ontwikkelvragen
• Samenwerken met Release Train Engineers, Scrum Masters en People & Culture
• Faciliteren van CoP's en bijdragen aan organisatieontwikkeling
• Cultuurverandering stimuleren en veerkracht versterken
• Werken in een dynamische agile omgeving met impact

Je werkt binnen Operations en bent gekoppeld aan één ART. Je werkt nauw samen met de RTE, Scrum Masters, andere People Developers en de afdeling People & Culture. Samen bouwen jullie aan high-performance teams en een toekomstbestendige organisatie. Binnen Operations vervul je ook een rol als facilitator van CoP's over de ART's heen.

In jouw rol als People Developer binnen Operations ben jij een coach met een 'can do'-mentaliteit, verbindendekracht en heb je een scherp oog voor talentontwikkeling. Jij coacht medewerkers op basis van talenten, ambities en ontwikkelvragen. Je stimuleert eigenaarschap over het leer- en loopbaanpad en bouwt mee aan een cultuur van vertrouwen, inclusiviteit en samenwerking. Je werkt op Agile Release Train (ART) niveau, bent zichtbaar in de teams en speelt een sleutelrol in strategische personeelsplanning.

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare People management- of coachende functie
• Kennis van Lean/agile principes en ervaring met SAFe/Agile/Scrum
• Enige ervaring met het coachen van medewerkers
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Bij EDSN geloven we in slim samenwerken. Je krijgt ruimte om te groeien, tijd voor innovatie én fijne collega's die altijd willen helpen. Wat je kunt verwachten:

• Salaris van bruto tussen €5800 en €7800 per maand (exclusief 8% vakantiegeld)
• 6 weken vakantie per jaar
• 80% werkgeversbijdrage in je pensioen
• Hybride werken: vanuit huis en ons moderne kantoor in Amersfoort
• Leaseauto of mobiliteitsbudget
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Energie Data Services Nederland (EDSN) is een groeiend bedrijf dat snel stappen zet in de professionalisering van haar organisatie. Van startup naar scale up. EDSN ontwikkelt voor alle regionale en landelijke netbeheerders een betrouwbare en innovatieve ICT-infrastructuur. We specialiseren ons in het verzamelen en bereikbaar maken van energiedata, die andere marktpartijen weer kunnen gebruiken voor het ontwikkelen van nieuwe diensten. Met die datadiensten geven we de energietransitie en daarmee ook de verduurzaming van Nederland ruim baan.