Teamleider Datawerkorganisatie (BI-team) Douane
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Ons BI-ontwikkelteam bestaat uit 75 collega's en zit midden in een migratie naar Azure Cloud en is verantwoordelijk voor de implementatie van Power BI. Dit brengt technische uitdagingen, veranderende prioriteiten en hoge verwachtingen van stakeholders met zich mee. We zoeken een ervaren teamleider die rust en structuur brengt, weerstand kan managen en het team helpt om effectief en wendbaar samen te werken.
-
Master-doctoraal
-
32-36 uur
-
Financieel/ economisch / Fiscaal
-
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.
-
Rotterdam
-
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden
-
Reageer t/m 26 november 2025
Dit doe je bij de Douane
Als teamleider binnen de Datawerkorganisatie (DWO) ben jij de spil tussen het team, de organisatie en de stakeholders. Jij zorgt voor een heldere koers, realistische verwachtingen en een effectieve agile werkwijze. Vanuit jouw verantwoordelijkheid motiveer en begeleid je een team van business analisten tot aan data engineers, waarbij je een veilige en productieve werkomgeving creëert. Dit doe je niet alleen, maar samen met twee collega teamleiders.
In jouw rol van teamleider ben jij gefocust op mens en resultaat (vakmanschap), met een goed besef van de Douane én de buitenwereld! Je schakelt met verstand van zaken en je coacht en begeleidt jouw medewerkers. Je staat met hen in verbinding en stimuleert hen in hun onderlinge samenwerking en individuele ontwikkeling. Je schakelt flexibel per situatie en past je stijl aan zonder je eigenheid te verliezen. Je team weet wat er wordt verwacht en hoe de resultaten en organisatiedoelstellingen kunnen worden behaald. Je bent een kei in het begeleiden van verandertrajecten door als gedreven coach zichtbaar aanwezig en koersvast te zijn, ook bij dynamische ontwikkelingen.
Als teamleider heb je ook veel kennis van zaken: je kent de inhoudelijke aspecten van het werk en van jouw medewerkers. Je faciliteert een agile manier van werken en je helpt bij het oplossen van blokkades. Ook houdt je stakeholders op de hoogte, stel je realistische verwachtingen en weet je weerstand en escalaties effectief te managen. Je krijgt een sleutelrol in een kritische BI-transformatie binnen een dynamische organisatie waarbij je de kans krijgt om een BI-team verder te professionaliseren en het agile werken te versterken. Je hebt veel autonomie en ruimte voor strategische beslissingen waarbij je gaat samenwerking met een gedreven en deskundig team. Je brengt hierbij een ruime ervaring op het gebied van leidinggeven met je mee.
Hiernaast maak je als tactisch teamleider ook onderdeel uit van het management team (MT) binnen DLTC waarin je wordt gevraagd aan werkgroepen deel te nemen en DLTC brede vraagstukken op te pakken.
- Als teamleider geef je leiding vanuit vertrouwen en maak je verbinding met je teamleden, je stimuleert hun individuele ontwikkeling, de onderlinge samenwerking en het behalen van (productie)doelstellingen.
Binnen het DLTC bestaat de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij door de teamleider minimaal 3 dagen in de week op locatie wordt gewerkt. Bij voldoende passende kandidaten zal de vacature eerder sluiten dan de aangegeven datum, houd hier rekening mee en wacht dus niet te lang met solliciteren. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer. Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Requirements
- Jij richt je als teamleider vooral op de mens-, proces- en organisatiekant: het verbinden van teams, het wegnemen van belemmeringen en het versterken van de uitvoeringskracht.
- Door het juiste voorbeeldgedrag te laten zien, toon je je ook bewust van je rol als cultuurdrager. Je bent hierop aanspreekbaar, maar spreekt ook anderen - indien nodig - aan op hun gedrag.
- Je bent besluitvaardig en in staat om alternatieven goed tegen elkaar af te wegen.
- Uiteraard beschik je over goede contactuele vaardigheden. Kortom: jij brengt mensen op een positieve manier in beweging.
- De vele ontwikkelingen die op de Douane en de Datawerkorganisatie afkomen maken dat innovatie nog belangrijker wordt. We hebben dan ook iemand nodig die beschikt over de nodige innovatie- en veranderkracht, zodat je ook een rol kunt spelen bij de projectmatige implementatie van nieuwe systemen of processen.
- Je hebt inzicht in de samenhang tussen techniek, proces en organisatie. Je weet wat er nodig is om een dataorganisatie structureel te laten werken.
"DWO bouwt aan goede BI oplossingen die de Douane ondersteunen."
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt
- Een afgeronde academische opleiding. Heb je geen afgeronde academische opleiding, maar wel een academisch werk- en denkniveau en kun je dat aantonen met de onderstaande eisen en kenniscomponenten, solliciteer dan ook!
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als teamleider en ervaring met het aansturen of begeleiden van teams binnen een dataorganisatie en/of dataketen.
- Je begrijpt conceptueel hoe data stroomt van bron tot informatieproduct, en welke organisatorische en technische voorwaarden daarvoor nodig zijn.
- Kennis van en ervaring met Azure Cloud en Power BI is en pre.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en kunnen omgaan met weerstand.
- Ervaring met agile werken (Scrum, Kanban, SAFe).
- Ervaring met organisatieontwikkeling of verandertrajecten in complexe omgevingen.
- Een coachende leiderschapsstijl: je helpt het team groeien en zelfredzaam te worden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
- Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische en niet-technische stakeholders met elkaar te verbinden.
- Je bent stressbestendig en je weet escalaties constructief en doeltreffend te hanteren.
- Wat vinden wij nog meer belangrijk?
- Je bent een energiek persoon met lef, die mensen in beweging krijgt en gericht is op resultaten, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je bent proactief en vertoont voorbeeldgedrag, ook onder steeds wisselende omstandigheden en in onzekere situaties. En zelfs dan ben je in staat om je medewerkers te coachen. Zij ervaren jou als een leidinggevende van wie ze op aan kunnen en als iemand die duidelijk durft te zijn. Je hebt een goed praktisch inzicht en een groot probleemoplossend vermogen en je bent goed op de hoogte van (inter-)nationale maatschappelijke en politieke ontwikkelingen die van belang zijn voor de processen binnen jouw teams én voor die van de Douane.
