Teammanager ICT

Als teammanager geef je leiding aan het ICT-team. Je vertaalt de strategie naar concrete doelen en processen, borgt een betrouwbare informatievoorziening , I C T-omgeving en stimuleert digitale volwassenheid binnen de organisatie.

• Je stuurt het ICT-team aan vanuit vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkeling.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige I&A-strategie, met aandacht voor cloud , security, data gedreven werken en digitale zelfredzaamheid.
• Je bewaakt de samenhang tussen I C T, processen, data en informatievoorziening.
• Je verbetert werkprocessen, optimaliseert de dienstverlening en waarborgt de kwaliteit van ICT
• Je onderhoudt de relatie met I C T-leveranciers, stuurt op contractafspraken, prestaties en continuïteit.
• Je faciliteert samenwerking binnen én buiten je team, en bent een stevige gesprekspartner voor management, projectleiders en leveranciers. In deze rol combineer je leiderschap, strategie en procesregie. Jij maakt het verschil in hoe Woonconcept met I C T omgaat , voor nu en in de toekomst.

• Digitale expertise - Je hebt aantoonbare kennis van moderne ICT-omgevingen zoals cloud , security en data- analytics .
• Strategisch inzicht - Je vertaalt abstracte organisatiedoelen naar concrete, innovatieve ICT- en facilitaire oplossingen.
• Ervaring met leveranciersmanagement - Jij zorgt voor regie en continuïteit in de dienstverlening.
• Sterke visie - op digitale transformatie en technologische innovatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden - Je schakelt moeiteloos tussen techniek, management en gebruikers.
• Opleiding en ervaring - Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt ervaring als leidinggevende in ICT-omgevingen. Je hebt ervaring met best practice frameworks zo als BiSL , Agile, Prince2 en DAMA- DMBOK.

• Impactvolle rol - Jij bent de verbindende aanjager van onze d igitale koers.
• Mensgerichte organisatie - Onze kernwaarden zijn menselijk, oplossingsgericht en samen.
• Salaris - Schaal K: € 5.097 - € 6.890 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten per 1 januari 2026 ).
• Eindejaarsuitkering - 3% van je jaarsalaris. ( 4% per 1 januari 2026)
• Hybride werken - Standplaats Meppel, met ruimte om deels hybride te werken.

Bij Woonconcept werken we elke dag samen aan ons ultieme doel: "Alle bewoners trots op hun thuis!" Met circa 11.000 woningen in Meppel, Hoogeveen en Steenwijkerland en daarnaast multifunctionele centra en zorgvoorzieningen - zetten we ons in voor goed en betaalbaar wonen. De komende jaren investeren we fors in duurzaamheid, digitalisering én dienstverlening. Jij komt terecht in het team ICT, dat medewerkers ondersteunt met slimme, veilige en toekomstbestendige technologie. Als teammanager geef jij richting, ruimte en resultaat aan dit team én aan de organisatie.