Product Owner Rapportages en Analyse

Eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland: daar draagt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag aan bij. Bijvoorbeeld met subsidieregelingen voor sociale partners. En een leermanagementsysteem voor collega's van ons eigen en andere ministeries. De afdeling Informatievoorziening (IV) ontsluit deze voorzieningen in een groeiend en steeds complexer informatielandschap. De afnemers van deze systemen hebben een groeiende behoefte aan rapportages en analyses over de beschikbare data uit diverse systemen. Het vastleggen van deze gegevens ten behoeve van rapportage is één van de producten die door de afdeling Informatie Voorziening (IV) wordt ondersteund, gebruikmakend van een datawarehouse en een Business Intelligence (BI) oplossing.

Je bepaalt als Product Owner, in samenwerking met de business analisten, hoe we met deze producten de business optimaal kunnen blijven faciliteren. Je bent als Product Owner verantwoordelijk voor de goede beheersing van het datawarehouse en waarborging van de kwaliteit. Continu verdiep je je, samen met de Business Analisten, in de primaire processen van de werkeenheden, leg je je oor te luisteren bij de afnemers van het product en je hebt je politiek-bestuurlijke antenne aanstaan, zodat je weet welke knelpunten en uitdagingen er zijn en welke behoeften er leven. Op basis hier van kan je inschatten welke ontwikkelingen we in de nabije toekomst kunnen verwachten. Daarnaast beheer je de (kleine) backlog voor het leermanagementsysteem.

Als het om informatievoorziening gaat, behartig je de tactische én operationele belangen van de business en dat is nu precies wat jouw functie bijzonder maakt. Hierbij werk je nauw samen met je collega's van de afdeling IV, onder wie een collega-Product Owner, businessanalisten, architectuur, IB&P en uiteraard je team. De business-analisten maken de must-haves en nice-to-haves in de functionaliteit helder en de informatie-architect stelt de kaders op voor een toegankelijke informatievoorziening. Je vertaalt de klantwensen naar realiseerbare user stories. Vervolgens zorg je voor de overdracht van werk naar de ontwikkelteams in de vorm van refinements. Je bent verantwoordeijk voor de werkvoorraad en zorgt voor een haalbare planning. Daarnaast signaleer je knelpunten en zorgt dat acties in de vorm van users stories op de backlog komen. En - in samenwerking met de teamleiders voor de planning van capaciteit.

Je geeft jouw rol naar eigen inzicht vorm. Dat doe je dus onder meer door te sparren met je collega's van IV en de business. Niet alleen met de business-analisten en de architect, maar ook met de beleidsadviseur en de functioneel beheerders. Wat het extra uitdagend maakt, is dat jouw omgeving het toepassen van agile-methodieken verder wil professionaliseren en jouw kennis, ervaring en hulp goed kan gebruiken. Het is aan jou om hier mede vorm aan te geven. Je weet je collega's van de afdeling én de directie te overtuigen van de meerwaarde van deze aanpak. Je levert een constructieve bijdrage aan de succesvolle invoering van deze werkvorm. Zo dragen business en IV samen optimaal bij aan impactvolle oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Hier kom je te werken

Meer over Informatievoorziening

De afdeling Informatie Voorziening (IV) binnen de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering verzorgt de informatievoorziening van diverse opdrachtgevers. We voeren het beheer en onderhoud en doorontwikkeling uit op een aantal applicaties. Deze applicaties verzorgen o.a. het aanvragen en toekennen van subsidieregelingen binnen het sociale domein, een DataWareHouse en een leermanagementsysteem. De afdeling kenmerkt zich door het open karakter en de inzet om alles binnen het redelijke te doen om beloofde afspraken na te komen. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en vanuit hun eigen kracht de organisatie kan ondersteunen.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

In een dynamische beleidsomgeving waar veel zaken spelen, bewaar je de rust en het overzicht. Je bent stressbestendig, besluitvaardig en zet door om je doelen te behalen. Je weet je in korte tijd de primaire processen van de business eigen te maken, ziet verbanden en durft op basis van adviezen en eigen inzicht besluiten te nemen. Je weet te sturen op kwaliteit, tijd of waarde en houdt daarbij het overzicht over de backlog. Bovendien heb je uitstekende voelsprieten voor wat er speelt onder de mensen in jouw omgeving, voor wat er op bestuurlijk, politiek en maatschappelijk gebied gebeurt, en hoe dat van invloed kan zijn op jouw omgeving. Je hebt een duidelijke visie op het product en kan deze visie vertalen in een gedragen roadmap.

Met bewezen Scrum-ervaring, communicatieve vaardigheden en een flinke dosis humor, weet je richting te geven, prioriteiten te stellen en draagvlak te creëren.

• minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een diploma in bestuurs-, informatie- of bedrijfskunde;
• minimaal twee jaar succesvolle ervaring in een Product Owner rol of vergelijkbare functie;
• ervaring of kennis op het gebied van data en DWH processen
• Agile en scrum-certificeringen of de bereidheid deze te behalen. Kennis van het SAFe-framework is een pré.

Goed om te weten:

Omgevingsbewustzijn, organisatievermogen, overtuigingskracht, besluitvaardigheid, creativiteit, politieke en bestuurlijke sensitiviteit vinden we belangrijk voor deze functie. Daarom toetsen we die vaardigheden mogelijk in een assessment.

• schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.

• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.

• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.

• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.

• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).

• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.