Consultor SAP SuccessFactors

En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors.

La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio., * Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS).

• Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización.
• Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF).

Integración y Optimización

• Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.
• Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors.

Soporte y Mantenimiento (AMS)

• Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors.
• Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades.
• Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos.

Gestión de Proyectos

• Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio.
• Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos.

Formación y Apoyo al Usuario Final

• Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios.
• Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo.

• Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors.
• Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS .
• Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.
• Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting).
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo.
• Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF.
• Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines.
• Inglés: nivel medio.