Ingénieur Fpga - Uvm H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Définition d'architecture, rédaction de spécifications
- Choix du partitionnement des fonctions entre programmation logique et microcontrôleur avec pour objectif une performance optimale
- Intervention sur l'ensemble du flot de Design (description RTL, développement C, tests unitaire, intégration)
- Intervention sur l'ensemble du flot de la Vérification fonctionnelle (plan de test, développement de test, UVM)
- Rédaction documentaire
Pour mener à bien cette mission, vous devrez :
- Appréhender le fonctionnement du produit afin d'apporter un regard pertinent sur les solutions choisies
- Travailler avec les développeurs pour qualifier les nouveaux développements
- Collaborer avec d'autres équipes dans un contexte Agile ou Cycle en V
- Assurer un reporting hebdomadaire de vos tâches et votre avancement.
Il y a plusieurs postes, avec de la place pour des débutants mais aussi et surtout pour des développeurs plus expérimentés.
Requirements
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique ou d'un diplôme universitaire équivalent avec une première experience de préférence dans le domaine de la microélectronique numérique.
Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à transmettre dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle., Maîtrise du flot de développement ASIC
- Maîtrise de langage de description RTL (VHDL, Verilog, SystemVerilog)
- Analyse, réutilisation et modification de blocs complexes
- Pratique de la gestion de configuration (Git, SVN, ClearCase)
- Méthodologie du cycle en V et Agile
- Connaissance ou intérêt pour la thématique de reconnaissance visuelle
- Bonne compréhension en anglais technique (écrit et oral)
Qualités requises :
- Avoir une capacité d'apprentissage et une rigueur dans l'exécution
- Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service
- Avoir une certaine facilité à communiquer avec différents types d'interlocuteurs
Benefits & conditions
10 jours de RTT par an
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Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge
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Mutuelle Santé Famille
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Compte Epargne Temps
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Participation et Intéressement
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Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €
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Prime de vacances
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Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel., * Carte Swile pour les tickets restaurants
- Des événements tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
- Prime de cooptation
- Prime vacances
- Un CSE très actif
- Horaires de travail flexibles
- Frais de transport
40 000 - 50 000 Eur (€)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.