Product Owner F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Nos équipes Visiativ œuvrent à :
- Développer les solutions de demain
- Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
- Déployer les outils et solutions chez tous nos clients
Notre conviction chez Visiativ ?
La transformation permet à nos clients de se réinventer et de prospérer. C'est pour cela que nous avons mis l'innovation au cœur de notre métier., Envie de piloter des projets à fort impact ? Rejoignez notre équipe en tant que Product Owner !
Vous serez le moteur de l'exécution de la roadmap produit, en transformant les besoins (définis par le Product Manager) en user stories claires et en orchestrant le travail des équipes pour livrer un maximum de valeur. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, au sein de notre agence de Nantes., Intégré(e) au cœur de l'équipe produit, vous collaborerez chaque jour avec les leads développeurs et l'ensemble de l'équipe de développement. En lien direct avec le Product Manager qui définit la vision et les priorités, vous travaillerez également avec l'équipe QA pour garantir la qualité des livraisons. Vous assurerez enfin une communication régulière avec le PMM afin de partager les avancées et anticiper les blocages.
Vos principales missions sont :
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Gestion du Backlog & user stories : traduire les epics en user stories détaillées avec critères d'acceptance, prioriser et maintenir un backlog prêt pour les sprints.
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Animation agile & rituels : Organiser et animer les cérémonies Scrum, suivre les dépendances et lever les blocages pour garantir le rythme et la visibilité.
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Pilotage du Delivery : Assurer la traçabilité des demandes, garantir le respect des engagements de sprint et anticiper les risques de dérive.
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Qualité & validation : Définir et faire respecter les critères d'acceptance, collaborer avec la QA et faire les validations fonctionnelles avant la mise en production.
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Communication & reporting : Assurer un reporting clair auprès du PM et du PMM, diffuser les release notes et contribuer à l'amélioration continue des process.
LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après un premier échange de préqualification, vous rencontrerez votre futur manager pour découvrir le poste et partager vos motivations. Ensuite, un entretien avec les leads dev vous permettra de montrer vos compétences, avant de conclure avec un dernier échange axé sur le Culture Fit., * Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…) ;
- Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien ;
- Le développement de vos compétences avec le catalogue interne de formation l'Académie : +150 modules accessibles partout, à tout moment et pour tous nos collaborateurs ;
- Des actions d'engagement RSE à l'initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...) ;
- Des opportunités de mobilité interne, en France et à l'international.
Requirements
Compétences techniques et méthodologiques :
- Maîtrise solide des méthodologies Agile / Scrum.
- Capacité à rédiger des user stories claires et précises.
- Connaissances en applications mobiles appréciées.
Savoir être et organisation :
- Excellente organisation, rigueur et sens du détail.
- Bon relationnel pour collaborer avec des profils variés (tech, produit, QA).
- Forte appétence pour le delivery et le suivi opérationnel.
Expérience et formation :
- Expérience confirmée minimum 5 ans sur un poste similaire.
- Formation académique type ingénieur ou développeur.
Benefits & conditions
- Télétravail 2 jours par semaine
- Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
