IT-Systemarchitekt/in im Rechenzentrum des Wetteraukreises
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Der kommunale IT-Eigenbetrieb WEBIT verantwortet und steuert die IT und TK in der Kreisverwaltung, in diversen Kreisgesellschaften und Kommunen und dem Gesundheitszentrum Wetterau gGmbH. Letzterer Bereich ist mit der zentralen Systembetreuung der Krankenhaussysteme sowie dem First- und Second-Level Support im Rechenzentrum Ihr Aufgabenschwerpunkt. Neben Virtualisierung stehen daher Hochverfügbarkeit und Sicherheit im Zentrum der IT-Strategie. Wir werden sowohl im kommunalen wie auch im krankenhausspezifischen Umfeld unsere Systemlandschaft in den nächsten Jahren massiv ausbauen und geben Ihnen die Chance, diesen Prozess an maßgeblicher Stelle zu begleiten.
Requirements
- Abgeschlossenes technisches Studium oder qualifizierte IT-Ausbildung mit besonderer praktischer Erfahrung im ausgeschriebenen Bereich
- Nachweisbare Kenntnisse in der Serverbetreuung und Virtualisierung sowie Administrationserfahrung
- Kenntnisse im Netzwerkbereich und im Speichermanagement
- Eigeninitiative, Innovationsoffenheit und Spaß an der Teamarbeit
- Kundenfreundlichkeit und serviceorientiertes Auftreten
Benefits & conditions
- Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses unumgänglich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
