Référent·e point de distribution alimentaire - Ti Kaz Ouaki

Sous l'autorité de la Direction des solidarités, le/la Référent·e point de distribution alimentaire du service Ti Kaz Ouaki accompagne les personnes et familles en situation de vulnérabilité dans la couverture de leurs besoins alimentaires et dans leurs démarches sociales, administratives et numériques.

Il/elle organise et anime le dispositif d'aide alimentaire du CCAS (approvisionnement, gestion des stocks, confection et distribution des colis, ateliers collectifs), dans le respect des principes de la lutte contre la précarité alimentaire, tels que définis par le Code de l'action sociale (article L.266-1) : accès à une alimentation sûre, diversifiée, de qualité, en quantité suffisante et dans le respect de la dignité des personnes.

Le dispositif constitue également une porte d'entrée vers l'accompagnement social, l'inclusion et l'insertion des publics.

Compétences organisationnelles

• Sens de l'organisation et de la planification.
• Rigueur, fiabilité, respect des procédures.
• Confidentialité, éthique, vigilance dans la manipulation des données et des situations.
• Disponibilité, réactivité, capacité à gérer les priorités.

• Compétences techniques

• Connaissance du fonctionnement d'un établissement public et d'un CCAS.
• Connaissance des dispositifs d'aide sociale et d'aide alimentaire.
• Capacité à monter et suivre des dossiers administratifs (aides, partenariats, appels à projets).
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier (tableur, traitement de texte, logiciels internes, tableaux de bord).
• Notions en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP ou équivalent serait un plus).
• Permis B souhaité (déplacements, ramasses, partenariats).

• Compétences relationnelles

• Qualités d'écoute, de patience et de bienveillance.
• Capacité à s'adapter à des publics variés (familles, personnes isolées, jeunes, seniors…).
• Maîtrise de soi, sens de la diplomatie, gestion des situations difficiles.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, à partager l'information utile.
• Qualités pédagogiques pour animer des ateliers et transmettre des savoirs (alimentation, budget, hygiène…).

• Connaissances et profil

• Formation et/ou expérience souhaitées dans le travail social, l'animation sociale ou l'aide alimentaire.
• Une expérience dans le commerce, la logistique ou la gestion de stocks constitue un atout., Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours., Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas