Senior DBC Adviseur
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als senior DBC adviseur borg je een soepele en foutloze zorgregistratie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en rechtmatigheid hiervan. De functie combineert inhoudelijk advies, beleidsontwikkeling en data-analyse met operationele ondersteuning en coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen Zorgcontrol. Daarnaast zijn je taken:
- Controleren en incidenteel corrigeren van registraties in het EPD.
- Opstellen van interne richtlijnen en instructies voor registratie.
- Beheren van control frameworks t.b.v. registratierisico's en beheersmaatregelen.
- Uitvoeren van data-analyses en rapportages voor management.
- Voorbereiden en begeleiden van audits en externe controles.
- Dagelijkse afstemming met collega's over voortgang en taakverdeling.
- Organiseren van werkoverleggen en kennissessies.
- Signaleren van verbeterpunten en initiëren van optimalisaties.
Je bent onderdeel van de Finance afdeling, bestaande uit 11 collega's verdeeld over de afdelingen zorgcontrol, financiële administratie en financial control. Je werkt nauw samen met onze medisch specialisten en behandelaren in onze klinieken, controllers, frontoffice en operationeel managers. Het is een coördinerende rol waarin je rapporteert aan de Financial Director en 2 medewerkers zorgcontrol (DBC adviseurs) aanstuurt.
Requirements
- HBO/WO opleiding in bv. zorgmanagement, bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
- Aantoonbare kennis van DBC/DOT-systematiek, NZa-regelgeving, WMG en Zvw.
- Ervaring met EPD-systemen (Emma, HiX, EPIC of vergelijkbaar).
- Ervaring met audits, interne controles en data-analyse.
- Je weet om te gaan met vertrouwelijke informatie, wisselende werkdruk en deadlines.
- Je bent accuraat, integer, servicegericht en weet effectief samen te werken.
Benefits & conditions
Bij Corius Zorggroep werk je in een collegiaal en professioneel team waar jij écht gezien wordt. Jij krijgt de kans om mee te bouwen aan ons nieuwe Shared Service Center en bij te dragen aan een optimale service voor onze cliënten.
- Een jaarcontract voor 24 of 32 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid om maximaal 50% thuis te werken.
- Een salaris tot € 6000,- (obv 40 uur) bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een flexibel budget van 10%, te besteden aan extra vrije dagen of extra salaris.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of een 2e klas ov-vergoeding.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% vakantiegeld en een PFZW persioenregeling.
- Per 1 December gaan wij van start in onze moderne nieuwe werkplek in hartje Tilburg, aan de Spoorlaan nabij Centraal Station, wat goed bereikbaar is met OV.
- Dynamische werkomgeving met een platte organisatiestructuur, korte communicatielijnen en snelle besluitvorming, waarbij een gezonde werk-privébalans wordt ondersteund.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast Contractduur 12 maanden
Salaris: Tot €6.000,00 per maand
Verwacht aantal uur: Niet meer dan 32 per week
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 5038 Tilburg