Product Owner im ServiceNow-Bereich

• Backlog-Management: Definition, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs (Epics, Features, User Stories) in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Business Ownern
• Wertmaximierung: Sicherstellung der bestmöglichen Umsetzung durch kontinuierliche Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Business-Stakeholdern
• SAFe-Prozesse: Aktive Mitwirkung im PI-Planning, Refinements und Reviews
• Anforderungsanalyse: Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Business Value und technischer Machbarkeit
• Abnahmeverantwortung: Freigabe von Features und User Stories gemäß Definition of Done
• Kommunikation: Proaktive Information zu Risiken, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenzialen
• Dokumentation: Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Produktinformationen
• Compliance & Qualität: Unterstützung bei der Einhaltung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards

• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in Scrum/SAFe, Backlog-Priorisierung und PI-Planning
• ServiceNow-Expertise: Tiefes Verständnis der ServiceNow-Plattform und agiler Methoden
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Anforderungen klar zu vermitteln und zwischen Business und Entwicklung zu vermitteln
• Analytisches Denken: Präzise Definition von Features und User Stories mit Fokus auf Business Value
• Mindset: Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

• Begleitung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung: wir unterstützen dich bei der Entwicklung deines fachlichen Know-Hows und fördern Fort- und Weiterbildungen, wie z.B.: Zertifizierungen
• Jahreskarte der Wiener Linien bzw. Firmenauto oder Car Allowance
• We celebrate work: bei regelmäßigen Events feiern wir das Leben und bieten dir die Möglichkeit zu Netzwerken
• Wir fördern deine Work-Life-Balance indem wir dir flexible Arbeitszeiten bieten
• Du hast die Möglichkeit mobil (im Home-Office) zu arbeiten, Die Position ist mit einem Jahresgehalt ab mind. EUR 70.000 brutto bei Vollzeitanstellung dotiert, wobei eine marktkonforme Überbezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist. Überzeugen Sie uns mit Ihren Unterlagen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, Foto, Dienstzeugnissen und Ihrem Lebenslauf (inkl. Informationen über Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie genaue Angaben zu Ihrem Fachwissen).

Mitarbeiterentwicklung & Vielfalt bei unseren Talenten als hohes Ziel. Fortschrittlich in Mitarbeiterzufriedenheit durch individuelle Goodies wie Dienstauto, Home-Office oder Weiterbildung.

Vernetzt mit hochqualifizierten IT-Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen, Zusammenstellung eines optimalen Teams, individueller Kundensupport - Keine Wartezeit, unbürokratisch, so lange wie gewünscht.