Consultor/a SAP - HR - Payroll
Oxigent Technologies
Municipality of Madrid, Spain
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, Spanish Experience level
Senior Compensation
€ 45KJob location
Municipality of Madrid, Spain
Tech stack
ABAP
SuccessFactors
SAP Applications
Information Technology
Job description
Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP., * Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.
- Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.
- Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.
- Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.
- Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH , que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.
- Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
Requirements
- Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.
- Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina
- Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.
- Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).
- Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).
- Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.
- Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Autonomía y proactividad.
- Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)
Benefits & conditions
- Contratación indefinida a través de Oxigent.
- Salario : 45.000 euros brutos anuales.
- Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.
- Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)
- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
- Seguro médico privado .
- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.