IT-Sicherheitskoordinator/-in

Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie Teile unserer IT-Sicherheitsarchitektur. Als IT-Sicherheitskoordinator (m/w/d) sind Sie maßgeblich für die Planung, Konzeptionierung und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen der LGB zuständig. Die LGB ist nicht nur Datenbereitsteller auf dem Gebiet der Geobasisdaten und Geofachdaten, sondern agiert vor allem als zentraler Geodienstleister für viele Behörden und Einrichtungen in Brandenburg., + Konzeption und Weiterentwicklung des IT-Sicherheitskonzeptes der LGB nach den Richtlinien und Vorgaben des BSI

• Entwicklung von Konzepten und Prozessen im Bereich der Informationssicherheit sowie Erstellung von Ressourcenplänen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
• Umsetzung und Optimierung von Maßnahmen zur Vermeidung von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen sowie Analyse von Sicherheitsvorfällen
• Organisation und Durchführung interner Sicherheitsaudits inklusive Dokumentation und Berichtserstellung
• Sicherheitsbelehrung und Beratung unsere Fachbereiche zum Thema Informationssicherheit sowie Zusammenarbeit mit externen Sicherheitsbeauftragten
• Projektarbeit bzw. Projektleitung z.B. bei Einführung neuer Software

• Abschluss: eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Informatik, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine langjährige Tätigkeit im Bereich der IT oder Ausbildung als Fachinformatiker/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, jeweils mit einer einschlägigen sowie mehrjährigen beruflichen Erfahrung

• **Fachkenntnisse: **Erfahrung hinsichtlich IT-Security, ISO 27001 und Greenbone-Security-Management, Kenntnisse in relevanten Datenschutz- sowie Sicherheitsrichtlinien

• Sprachkenntnisse: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau B2) Darüber hinaus wird Ihr Profil abgerundet durch:

• Konzeptionelles, zielorientiertes und selbständiges Arbeiten

• Eigeninitiative und Kreativität bei der Lösung von komplexen Aufgaben

• Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub im Jahr und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember, Möglichkeit des Sonderurlaubs nach TV-L, Möglichkeit des arbeitsortflexiblen Arbeitens

• Finanzielles: attraktive Vergütung nach TV-L und zusätzlich Jahressonderzahlung, 15 € monatlicher Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge bei der VBL.

• **Einarbeitung und Weiterentwicklung: **begleitete Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet.

• Gesundheit und Vorsorge: aktive Pause, Bildschirmuntersuchung, externe Sozialberatung.

• Mobilität und Standort: gute verkehrstechnische Anbindung, Parkplätze, Fahrradstellplätze. Wir stehen für:

• Chancengleichheit: Wir begrüßen Menschen in allen Dimensionen von Diversität und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.