Embedded Firmware & FPGA-Entwickler - Schwerpunkt Zynq SoCs
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Hybrid, Vierkirchen
- erfahren
Innovation und technischer Fortschritt in der Fahrzeugentwicklung sind genau dein Ding? Du hast Lust, neue Wege in der Steuergerätentwicklung zu gehen und dabei kreativ "outside the box" zu denken? Perfekt - bei uns kannst du genau das tun!
MicroNova ist ein dynamisches Hightech-Unternehmen und technologischer Vorreiter für Hardware-in-the-Loop (HiL)-, Prüf- und Testsysteme. In unserem Development-Team erwarten dich spannende Aufgaben rund um die FPGA-Programmierung. Wir suchen jemanden, der offen für Neues ist, Veränderungen als Chance sieht und mit ganzheitlichem Vorstellungsvermögen an Herausforderungen herangeht.
Klingt gut? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft der Fahrzeugentwicklung mit!, * Du entwirfst, implementierst und erweiterst bestehende Systeme für die eingebettete Firmware von SoCs
- Du entwickelst Signalverarbeitungs-Konzepte für FPGA-basierte Hardware-in-the-Loop-Systemn
- Du programmierst Firmware für Zynq-SoCs und bringst deine Expertise in die FPGA-Entwicklung ein
- Du baust systematische Tests in automatisierten Compiler- und Testumgebungen für FPGA-Designs auf
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Prototypen erfolgreich in Betrieb zu nehmen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Embedded Software-Entwicklung (C/C++) und FPGA-Design mit VHDL
- Erfahrung mit SoCs (insbesondere Zynq) sowie gängigen Bussystemen (CAN, SPI, LVDS)
- Grundkenntnisse in Linux und sicherer Umgang mit modernen Versionskontrollsystemen (z. B. Git)
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
- Ein topmoderner und sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen, jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenken
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit 13 Monatsgehältern
- Viel Raum für Kreativität und eigene Ideen, denn die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unser Motor
- 300 topqualifizierte Kollegen an neun Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, dessen ungeachtet beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Gender.