Chef(fe) de projet carrière & dématérialisation SIRH RenoiRH

Vos missions principales ? Conduire des projets d'évolution majeurs

• Piloter et déployer le projet agile de transformation des Promotions pour une gestion facilitée et simplifiée pour tous les acteurs RH et managers
• Promouvoir et généraliser l'utilisation du dispositif innovant Validé Signé Déposé, qui révolutionne la signature électronique des actes et contrats
• Développer l'intégration des contrats dans l'outil RenoiRH pour une gestion plus fluide et sécurisée
• Automatiser le suivi des carrières, notamment via la prise en compte des critères spécifiques et des services antérieurs
• Mettre en place un système de listage des entrées afin de transmettre efficacement les actes signés grâce aux métadonnées

Mais ce n'est pas tout ! Vous serez également responsable d'opérations collectives cruciales comme le reclassement, l'avancement d'échelon, et la gestion des listes de promouvables. Vous assurerez la construction de modèles d'actes conformes à la Bibliothèque des Actes interministérielle, vous analyserez et mettrez en oeuvre les évolutions réglementaires de carrière dans notre SIRH, et suivrez l'évolution des modes opératoires pour appuyer les utilisateurs au quotidien. Sous la direction de la cheffe de bureau et de son adjoint, ces projets vous permettront de travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (services employeurs, CISIRH, autres ministères, DGFIP), et de piloter des prestataires externes., Le secrétariat général (SG) des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.

Nos missions

Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Transition écologique.

Nos missions s'organisent autour de trois objectifs :

• fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
• piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s'appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d'un grand nombre d'établissements publics ;
• innover et transformer au service d'une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats., Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
• ressources humaines (DRH) ;
• affaires financières (DAF) ;
• affaires juridiques (DAJ) ;
• communication (DICOM) ;
• action européenne et internationale (DAEI) ;
• numérique (DNUM) ;
• défense et sécurité (SHFDS) ;
• pilotage et transformation des services (SPES) ;
• accessibilité (DMA) ;
• encadrement supérieur (DelCD).

Quelle que soit l'entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d'expertise et d'innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l'administration dans tous les domaines.

Pour en savoir plus sur l'environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».

Vous êtes dynamique, curieux, et prêt à dialoguer avec le métier ? Relevez le défi et rejoignez-nous pour contribuer à l'innovation tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique !, Capacité de dialogue avec des interlocuteurs variés

• Gestion de projets
• Collaboration et leadership : participer à des travaux sur les processus, force de proposition de solutions innovantes
• Capacité d'initiative et dynamisme
• Rigueur, anticipation et réactivité
• Communication et rédaction
• Conduite du changement
• Travail sur tableur
• Les compétences en ressources humaines ou sur l'outil SIRH RenoiRH sont un plus mais peuvent être acquises dans le poste

Éléments de candidature

Documents à transmettre, Matérielles : poste bureautique, téléphone portable Horaires de bureau (règlement intérieur d'administration centrale)

Télétravail 2,5 jours par semaine Conditions particulières : bureau partagé Déplacements sur Paris N°de poste RENOIRH : E000029834 Cotation RIFSEEP : 3, Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Rejoignez notre équipe innovante et plongez au coeur d'un système d'information stratégique et stimulant ! Au sein du bureau des référentiels transverses et des systèmes de gestion, venez piloter des projets nationaux à forts enjeux et assurer la fiabilité et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) du ministère., Nos métiers embrassent l'ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l'évènementiel, l'international, la gestion et l'accompagnement de projets. Notre action, s'exerce en France - à Paris comme en régions, dans l'Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales. Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s'y trouve forcément.