Chef(fe) de projet/produit numérique
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la sous-direction produits numériques métiers (PNM) de la direction du numérique (DNUM), groupe produits numériques métiers (GPN), vous êtes en charge de la réalisation de produits numériques sur des domaines métier divers tels que les transports routiers, la prévention des risques, l'énergie, l'eau et la biodiversité, etc.
A ce titre, vous êtes amené(e) à intervenir dès les phases préalables ou investigations des produits afin de définir ou participer à la définition des solutions susceptibles de résoudre les problèmes et/ou besoins exprimés par les utilisateurs et l'administration porteuse du projet. Pour certains produits, vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire dans laquelle vous travaillerez en lien avec le responsable métier du produit afin d'élaborer la vision du service numérique à développer et établir les priorités au quotidien. Vous construisez la feuille de route avec l'équipe produit et vous la consolidez en continu en incluant notamment le jalonnement, les risques et les estimations des moyens humains et financiers nécessaires.
Coordinateur(trice) de l'équipe de développement, vous êtes garant(e) du respect de l'état de l'art méthodologique et technique, incluant les référentiels de sécurité, d'accessibilité, d'écoconception. Vous assurez un suivi de l'impact du produit auprès des utilisateurs et animez les rituels d'équipe. Vous remontez les alertes auprès des personnes compétentes. Vous pilotez les prestations sous-traitées via les supports juridiques mis en place.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de groupe des produits numériques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe technique et intégration du département et plus largement, vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du département et des autres entités de la sous-direction PNM.
Au quotidien, vous êtes en relation avec :
- Les bureaux métier des directions générales, les services déconcentrés.
- Les services de la DNUM, notamment les départements « architecture et méthodes », « infrastructure de production » et « socle » de la sous-direction des méthodes et services de plateforme, la sous-direction des usages du numérique et de l'innovation et le département « sécurité et gestion de crise ».
- Des prestataires externes : entreprises de service numérique, éditeurs de progiciel, ...
Vous pouvez également avoir des relations avec d'autres ministères et la DINUM pour des projets interministériels., Le secrétariat général (SG) des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l'Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s'organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s'appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d'un grand nombre d'établissements publics ;
- innover et transformer au service d'une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats., Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l'entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d'expertise et d'innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l'administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l'environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
Requirements
Vous avez acquis une expérience notable dans la gestion de produits en mode agile. Vous maîtrisez des méthodes telles que l'approche lean/produit et Scrum ainsi que les outils collaboratifs associés.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes proactif/proactive, organisé(e), et vous vous distinguez par votre excellente communication et votre esprit d'équipe.
Vous avez une connaissance avérée en ingénierie logicielle et sur les activités clés de la réalisation d'un service numérique (architecture, design, développement, tests, déploiement, hébergement, exploitation). Vous connaissez les technologies actuelles autour de la data, voire de l'IA.
Vous démontrez une capacité d'analyse et une aptitude à résoudre des problèmes.
Éléments de candidature
Documents à transmettre, Cotation RIFSEEP : 3 dans la grille du corps des attachés d'administration ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat. Ce poste correspond au métier de « Chef de projet maitrise d'oeuvre SI» dans le référentiel interministériel de rémunération des métiers du numérique (circulaire n°6434-SG du 3 janvier 2024). Cette information est transmise à titre indicatif et n'engage pas l'administration. N° de poste RenoiRH : E000028659 Le poste peut être localisé indifféremment à Aix en Provence (13) ou à l'Isle d'Abeau (38). Bureau individuel ou partagé.
Benefits & conditions
Horaires de travail classiques et télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine. Visioconférence, web conférence. Déplacements possibles, essentiellement sur Paris, Aix et l'Isle-d'Abeau (38)., Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
