BI-datamodellen (star schema's, DAX-measures). - Bouwen van interactieve dashboards met slicers, drill-downs en visuele storytelling. - Performance-testing en optimalisatie. - Documenteren van datamodellen, KPI-definities en toegangsstructuren. - Actieve rol in adoptie & begeleiding van eindgebruikers. Wat jij meebrengt: - Microsoft Certified: Data Analyst Associate (Power BI). - Minimaal 3 jaar ervaring met BI-migraties en dashboards. - Aantoonbare kennis van performance-optimalisatie en data-integratie. - Ervaring met change- en stakeholdermanagement. - Pre: ervaring met SAP BO. Contact LinkedIn Sanne Arts Recruiter phone 06 156 259 86 Solliciteer in vier simpele stappen Op naar de ideale match! - Wij nemen contact met je op In een eerste kennismakingsgesprek bespreken we je wensen, ambities en drijfveren. - Persoonlijk gesprek We stellen je voor aan de klant, je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. - Contract besprekingen Solli...
About the company
Power BI Specialist - schedule 40 uur - place Utrecht - file_copy Freelance / Interim - alarm 05-01-2026 - location_city Partially On-Site Opdrachtomschrijving: Je komt terecht in het Data & Analytics-team binnen Real Estate , een hechte club van acht enthousiaste collega's . Samen bouwen jullie aan slimme, datagedreven oplossingen voor ruim 200 professionals die werken aan toekomstbestendig en duurzaam vastgoedbeheer. Daarnaast maak je onderdeel uit van het bredere Data & Digital-team (± 20 collega's) , waar je veel ruimte krijgt om te groeien, te leren en écht impact te maken. Onze organisatie maakt momenteel gebruik van SAP BusinessObjects voor BI- en rapportagedoeleinden. Om beter aan te sluiten op moderne analyse-mogelijkheden en self-service BI, stappen we over naar Microsoft Power BI . Jij gaat een volledig migratietraject neerzetten en uitvoeren: van herontwikkeling van bestaande rapportages tot adoptie en training van de gebruikers. Werkzaamheden: - Ontwerpen van Power
Apply for this position
Good distractions
Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.
Moments
14:17 MIN
Empowering the people in the hiring process
Beyond the Numbers: Engineering Recruiting Excellence Through Quality, Data, and Team Empowerment
20:58 MIN
Making data-driven decisions in talent acquisition
Building Talent Acquisitions Teams
06:25 MIN
Introducing the People Integration and Mobility (PIM) team
A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees
03:45 MIN
Aligning talent strategy with real job market trends
From Uncertainty to Empowerment: Personalizing the Human Experience with AI
18:13 MIN
The future recruiter role is supervising AI agents
The Day After the Robots Come. Tech Edition.
12:08 MIN
Evolving from a seat filler to a strategic partner
Stories from an Unsuccessful Recruiter
00:30 MIN
Introducing a recruiting platform for large corporates
The Future of Recruiting: Innovations and Challenges in the European IT Sector
04:26 MIN
Polling the audience of recruiters and developers
Breaking the Ice: Debunking Myths Between Recruiters and Developers